一、职务作品和非职务作品的区别是什么？
1、关于著作权的归属，职务作品的著作权由作者享有，但在以下两种情况下，职务作品的署长权限属于作者，其他权利属于法人或者其他组织单位：
)主要利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，由法人或者其他组织负责的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品
)2)法律、行政法规或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。 非职务作品的著作权完全归自然人，或者完全归单位，自然人与单位不共有著作权的。
2、著作权主体的完整性，完整著作权主体是指拥有作品的全部人身权和财产权。 如上所述，无论职务作品的著作权属于作者还是法人或者其他组织所有，著作权主体均不完整。 非职务作品，无论其著作权归属如何，著作权主体完整。
3、法律责任归属不同。 职务作品责任的承担有两种情况。 一是作者承担。 另一种是基于职务作品的特殊性由公司承担(《著作权法》第16条第2款规定的两种特殊情况)。 职务以外的作品，一般由每个自然人创作作品，公司不承担责任。
二.职务作品
职务作品是指市民为完成法人或者非法人机关的工作而创作的作品。 一般来说，职务作品的著作权由作者享有，但法人或者非法人机构有权在其业务范围内优先使用。 该作品完成后一定期限内，作者未经公司同意不得许可第三方以公司使用的相同方式使用该作品。 但有下列职务作品之一的，作者具有署长权限，著作权的其他权利由法人或者非法人机关享有，法人或者非法人机关可以对作者给予奖励：
(一)主要利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作，由法人或者非法人单位负责的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、地图等职务作品；
)2)法律、行政法规规定或者合同规定的著作权以法人或者非法人为单位享有的职务作品。 职务作品和法人作品一样。
三、职务作品如何认定？
1、我国《著作权法》将职务作品定义为“为执行法人或者其他组织的工作任务而产生的作品”。 由于“工作任务”的规定过于笼统模糊，对职务作品的理解不一致。 因此，《中华人民共和国著作权法实施条例》对此进行了补充。 也就是说，著作权法有关职务作品规定中的“工作任务”是指公民在该法人或者该组织应当履行的职责。
2、创作作品应当属于作者职责范围的法律特征应当包括两层含义。 首先，职责范围应当直接通过劳动合同或者相关规程确定。 另一方面，作者创作的作品必须与作者所属公司的常规业务直接相关。
在职务作品认定中，“职务范围”应当严格界定。 否则，将大量的个人作品归为职务作品，不仅打击了创作者的积极性，也是社会利益不公正分配的体现。 在判断职务作品的过程中，以下因素值得高度重视。
)职务作品和作者是否在工作时间内创作。 作品创作不同于产品的生产，作品的创作过程是连续的心理过程和不断写作的过程。 有些情况下，只是对工作时间内创作作品有了初步的设想，工作时间外也不能放弃，而是通过一定的客观形式实现了设想，对作品进行了进一步的提炼和加工。 这样，我们就很难认定某部作品的构思和创作是否在“工作时间”内，因此在工作时间内不能作为判断某部作品是否属于职务作品的标准。
)2)职务作品和作者是否利用公司物质技术条件创作。 其实，很多作品，尤其是社科类作品，很少需要借助单位的物质技术条件，但这些都是职务作品，而一些作者利用单位物质条件创作出来的作品，却未必都是职务作品。 在这种情况下，也有可能是委托作品或其他类型的作品。 因此，不能用物质和技术条件来判断某部作品是否是职务作品。
综上所述，职务作品的第二个法律特征是创作的作品应当属于作者的职责范围。 作者只有在劳动合同(或者工作单位职责规程、长期工作计划或者本单位工作人员应当执行的其他规定)规定的该作者职责范围内创作的作品为职务作品。 我们绝对不能把超出这个范围的作品编入职务作品。 否则，不利于保护作者的著作权，也会严重损害作者的创作热情。
3、职务作品体现了作者的个人意志，其思想内容由作者决定。
在职务作品创作过程中，法人和其他组织必然或多或少地影响职务作品作者的创作，但创作行为的主体应该是职务作品的作者，而不是单位。 职务作品的作者完全可以决定在创作过程中如何运用语言、如何选择场景进行拍摄、采用什么风格、采用手法等。 也就是说，这部作品的内容能够充分表达职务作品作者的思想和感情，作品反映了职务作品作者的意志和个性。 因此，职务作品的作者可以说是对作品做出了独创性贡献的人。
其实我不能理解职务作品的概念。 我们在工作过程中为了达成公司的业绩和任务，有可能制作一定的作品。 对公司来说，公司有权在业务范围内使用其作品，有权不经公司同意使用其作品。 本人也不是职务作品的使用，不得擅自将该作品的使用权转让给其他人或机构。 作者自己有决定权。
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