众所周知，定罪处罚某一行为并追究行为人的刑事责任，必须有充分的证据。 否则，就不能轻易定人的罪。 那么，对于职务侵占罪这一比较特殊的犯罪，定罪的立案标准是什么呢？ 请律师详细介绍。
职务侵占罪的认定应当遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。 侦查统制审三部门收集收集的证据除应当具备客观性、相关性和合法性三个条件特征外，职务侵占罪证据还应当与本罪的构成要件密切相关。
笔者认为，认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几个方面进行考虑。
(一)调取被害人企业登记注册资料和劳动合同，制作证明犯罪嫌疑人职务、身份的证据材料，确定犯罪主体。
)2)犯罪嫌疑人占有的财产是否为利用职务便利的证据材料。
)3)提取财物账款等犯罪对象和金额相关证据，由司法会计审计部门制作审计鉴定报告。
)4)根据嫌疑人的作案手段，收集相关物证。 例如，用于清算账目的假发票、伪造、变造的相关帐目的证明书等。
)5)犯罪嫌疑人侵占财物去向的证据材料，如浪费、还债等。
)6)被追缴的赃款、赃物，必要时拍照固定证据，由评估部门对赃物进行评估鉴定。
)7)需对提取的文字材料进行文字鉴定。
(八)询问案件涉及的参与人、知情人、相关人员，取得案件相关事实和证据。
)9)审讯嫌疑人的时候，应当问清楚。
一、犯罪动机、目的
2、犯罪的手段、方法，重点是是否利用职务之便非法占有本企业财产；
3、作案时间、地点、次数、作案过程；
4、赃物、赃物去向
5、如有共同犯罪，要明确计划、分工情况，区分地位、作用，确认赃款情况等。
以上就是主编为大家收集的职务侵占罪立案证据的内容，大家可以适当地了解。 职务侵占罪是利用职权犯罪，因此收集到的证据也主要是公司、企业或其他机构员工的职务资料。 更多信息请访问律师网站。
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