医疗事故最高赔偿多少，发生了医疗事故如何赔？
发生了医疗事故如何赔？
医疗事故的发生，给患者造成了严重的影响，医患关系也越发的紧张。医院出现了医疗事故对患者的打击有时是致命的，处理和赔偿不到位，不令患者满意，对医院、对社会、都会造成负面的影响，近年来因医疗事故发生的诉讼案件也不断地增多，因此处理好医疗事故有利于社会的良性发展，那么医疗事故处理流程与赔偿标准是怎样的呢?
医疗事故处理流程与赔偿标准
01保存证据
通过医疗鉴定认定事实。要及时复印封存病历资料。发生医疗纠纷后，第一步需要做的事情是保管、复制或封存病历资料，法律术语叫“证据保全”。
病历资料是医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，包括门(急)诊病历和住院病历，属于书证的一种。
病历资料不仅可以证明医患关系的存在，也是全部诊疗过程的证明，是判断医院是否应对患者的身体或健康受到伤害承担责任的重要甚至是惟一的证据材料，在医疗纠纷的解决中作用至关重要。
02
由医学会给出医疗事故鉴定报告
当患者到医院就诊，医患之间就存在了医疗契约，医院的医疗行为会因为没有适当地履行医疗义务而构成违约，也会因为侵害了患者的生命权、身体权和健康权而构成侵权。
为此，在审理医疗损害赔偿案件中，对医院方损害赔偿责任的追究，既可以违约而追究违约损害赔偿责任，也可以侵权追究侵权损害赔偿责任。
受害人可选择其一提起损害赔偿请求。
审判实践中，鉴于违约责任不承认精神损害赔偿及医疗损害主要是人身伤害，对于医疗损害赔偿的处理适用于侵权责任较为有利于患者。
当然，医患之间存在医疗契约或其他情况时，允许当事人选择违约责任或侵权责任。
03
根据《条例》规定的11项标准计算的医疗事故赔偿基数。
1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用
2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)
3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准
4、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资
5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限
6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用
7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月
8、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限
9、交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和
10、住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准
11、精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年)
04
计算赔偿总额
计算公式为：赔偿总额=上述11项所加总额×医疗过失行为责任程度的赔偿比例。
05，保险公司或医疗机构根据确定的赔偿总额给予赔付。
无论多少复杂的医疗纠纷，获得相应的医疗事故赔偿是患方的最终目的。
也就是说，赔偿是整个医疗事故处理的核心问题。
发生医疗事故时，一定要妥善处理。在审理医疗损害赔偿案件中，对医院方损害赔偿责任的追究，既可以违约而追究违约损害赔偿责任，也可以侵权追究侵权损害赔偿责任。
医疗事故最高赔偿多少，民意通·咨询台｜工伤医疗补助金赔偿标准是什么？
咨询：我在部队8年，目前转业了，请问我在部队的保险金怎么转到地方？需要办理什么手续？
答复：安置在烟台市的退役军人，确保资金到账后方可办理转移接续手续。确保资金到账后，可通过“烟台市人力资源和社会保障局”微信公众号，选择“微人社”中的“办理服务”选择“社会保险”-“退役军人养老保险关系转入”功能，上传《军人退役基本养老保险参保缴费凭证》《军人退役基本养老保险关系转移接续信息表》《军人职业年金缴费凭证》进行自助申请。也可携带上述材料前往窗口现场办理。无安置单位的，可以携带相关材料到户籍所在地社保经办机构办理保险转入。
咨询：许先生在单位发生了工伤需要在家调养，请问停工留薪期间的工资如何发放？
答复：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
咨询：请问烟台市工伤一次性医疗补助金和工伤一次性就业补助金的赔偿标准是什么？
答复：按照《关于公布2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（鲁人社字[2022]89号）文件规定，2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为79597元，计发以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的相关工伤保险待遇时，以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基数。由于79597元低于2020年实施全省统筹时烟台市2019年的社平工资80390元，所以2022年烟台市计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金仍按照80390元标准支付。
YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 华元
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