许多工人为城市化建设做出了巨大贡献，但在工作中受伤得不到赔偿，令人不安。 因此，国家对此有专门的法律规定，以确保工伤赔偿的准确。 那么，工伤赔偿额怎么计算？ 这里由富华法律小编整理相关内容，请看。
工伤赔偿标准
一、一级至四级伤残待遇标准
【一】一次性残疾补助金
1、一级残疾补助金=本人工资24个月(2011年1月1日以后，27个月) )。
2、二级残疾补助金=本人工资22个月(2011年1月1日以后，25个月) ) )。
3、三级伤残补助金=本人工资20个月(2011年1月1日以后，23个月) )。
4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日以后，21个月) )。
【二】按月领取残疾抚恤金(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资90%
2、二级伤残津贴=本人工资85%
3、三级伤残津贴=本人工资80%
4、四级伤残津贴=本人工资75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金弥补差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
(一次性残疾补助金
1、五级残疾补助金=本人工资16个月(2011年1月1日后，18个月) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
2、六级残疾补助金=本人工资14个月(2011年1月1日以后，16个月) )。
(二)残疾津贴
1、五级伤残津贴=本人工资70%
2、六级伤残津贴=本人工资60%
(注：工作安排困难的工伤职工由用人单位每月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补差价) ) ) ) )。
三、七级至十级伤残待遇标准
(一次性残疾补助金
1、七级伤残=本人工资12个月(2011年1月1日以后，13个月) )。
2、八级伤残=本人工资10个月(2011年1月1日以后，11个月) )。
3、9级残疾=本人工资8个月(2011年1月1日以后，9个月) )。
4、十级伤残=本人工资6个月(2011年1月1日以后，7个月) )。
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人申请解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(经《工伤保险条例》修改，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付)。 具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。 如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
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