违章作业未采取安全措施造成自己受伤的，被认定为工伤的，由工伤保险基金赔偿；用人单位依法应当申请职工工伤认定的单位未为职工缴纳工伤保险的，由用人单位赔偿。 至于违章作业不采取安全措施自己受伤谁来赔偿，以下由富华法律网络小编详细回答。
一、违规作业未采取安全措施导致自己受伤谁赔
1、违章作业未采取安全措施造成自己受伤的，经认定为工伤的，由工伤保险基金赔偿。 用人单位应当依法为职工申请工伤认定。 单位未为职工缴纳工伤保险的，由用人单位赔偿。
2、法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条、应当依法参加工伤保险统筹的用人单位劳动者，因工伤事故造成人身损害的，劳动者或者其近亲属向人民法院诉讼请求用人单位承担民事赔偿责任的，通知其按照《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应当予以支持。
《工伤保险条例》第十七条、工作人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断为职业病、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请出现特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。
二、公车私用出车祸由谁负责赔偿
单位职工公车私用行为的外表表现形式仍属于履行职务，依照有关规定，用人单位职工因执行工作任务给他人造成损害的，由用人单位承担侵权责任。
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