工人受伤严重，但老板能力有限，老板缴纳工伤保险费的，工伤保险基金未依法参加支付医疗费、住院伙食补助费等费用的保险的，相关费用仍应由业主承担。 关于工人受伤严重的上司的能力，现在存在如何赔偿的问题。 以下富华法律网编辑将为您详细回答。
一、工人受伤严重老板能力有现如何赔偿
1、工人受伤严重，但上司能力有限。 上级支付工伤保险费的，工伤保险基金依法支付医疗费、住院伙食补助费等费用。 未参保的，相关费用仍应由业主承担。
2、法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
(一)工伤治疗医疗费和康复费；
(二)住院伙食补助费
(三)统筹地区以外就医的交通住宿费；
(四)安装、配置助残器械所需费用；
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付
(一)工伤治疗期间工资福利
(二)五级、六级残疾工作人员每月领取的残疾津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性残疾就业补贴。
二、工伤赔偿具体包含哪些项目
1、根据个人情况，受伤工人按医疗费、停工留薪(原工资待遇发放)、护理费、一次性伤残补助金)、工伤发生前十二个月月月平均工资为基数计算)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活保障费、工伤治疗所需费用、住院膳食、交通补助
2、需要特别说明的是，江苏省实施《工伤保险条例》规定，达到法定退休年龄或按规定办理退休手续的，不发给一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
通过本文，小编教大家在工地受伤向哪个部门求助。 工人在工地受伤的，应该属于工伤范畴，应当向当地劳动局申请工伤认定。 如果建筑公司不帮忙，工人可以自己申请。 经过鉴定，明确工伤等级后，劳动者可以享受工伤保险待遇。 如果这个时候建设公司不赔偿，工人可以向劳动监督大队投诉。 希望以上内容能有所帮助。 如果您还有其他问题，请单击下面的按钮咨询，或者在富华法律网上咨询专业律师。