职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇，从工伤保险基金中按伤残等级发给一次性伤残补助金。 关于工伤赔偿标准存在哪些问题，以下由富华法律网络小编详细回答。
一、工伤赔偿标准有哪些
1、工伤赔偿标准有哪些这一问题的性质：
)1)职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇，由工伤保险基金按伤残等级给予一次性伤残补助金。
)2)标准为：一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月的本人工资，三级伤残23个月的本人工资，四级伤残21个月的本人工资，从工伤保险基金中每月支付伤残津贴。
2、法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条
)1)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资。
)2)从工伤保险基金中每月支付伤残津贴。 标准为：一级残疾占本人工资的90%，二级残疾占本人工资的85%，三级残疾占本人工资的80%，四级残疾占本人工资的75%。
二、工伤伤残赔偿标准是什么
1、工伤赔偿标准为：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，六级伤残补偿12个月；
2、患有职业病需要长期治疗的其他劳动者，按上述标准增加6个月，一次性残疾就业补助标准为5级残疾补助60个月，六级残疾补助48个月。
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