关于抚恤金的分配：法律对此没有明确的规定。 因此，死者所在单位对抚慰金的给付对象有规定的，按规定处理的给付对象无规定的，由近亲属共有。 当事人对该抚慰金要求分割在法律上属于共有财产的出售。 关于股东代表诉讼被告的范围有多大，以下由富华法律网络小编详细回答。
一、丧葬费抚恤金如何分配
1、关于抚慰金的分配：法律对此没有明确规定，死者所在单位对抚慰金的给付对象有规定的，按规定处理； 给付对象没有规定的，由近亲属共有。 当事人对该抚慰金要求分割在法律上属于共有财产的出售。
2、这里的近亲属主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女。 抚恤金不是遗产，但在处理时按遗产继承人的顺序分配。 第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金在第二顺序的人员中分配。
3、具体分割中，各方协商解决，实际协商不成的，也可以向法院起诉。 法院一般按照均等http//1008.cn/的原则处理抚恤金，同时酌情考虑各近亲的客观情况进行http//1008.cn/。
4、关于丧葬费：丧葬费是死者家属埋葬死者的支出，是实际支出的费用，应据实支付给人，不存在继承问题。
5、法律依据： 《中华人民共和国民法典》
第一千一百二十二条遗产的定义遗产是自然人死亡时留下的个人合法财产。 依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
二、丧葬费抚恤金如何领取
1、持死亡证明到社保局领取。
2、职工因工死亡的，直系亲属按下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
(一)殡葬补贴为6个月统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，由职工因工死亡生前提供主要生活来源，发给无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月增长40%，其他亲属每人每月增长30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增长10%。 经核定的各供养亲属抚恤金之和不得高于死亡劳动者职工生前工资。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月统筹地区上年度职工月平均工资。 具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济、社会发展状况的规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
关于抚慰金的分配：法律对此没有明确规定，死者所在单位对抚慰金的支付对象有规定的，按规定处理； 给付对象没有规定的，由近亲属共有。 希望上述内容有帮助。 如果您还有其他问题，请单击下面的按钮咨询，或者在富华法律网上咨询专业律师。