我们知道受伤在生活中经常会遇到。 受伤后，一个半人会给自己带来很大的损失。 经济损失和身体痛苦对个人的打击都比较大，但工作中受伤是工伤，认定后可以获得一定的赔偿。 那个工伤鉴定几号会出结果？ 我会详细介绍这个问题。
一、工伤认定几天能出结果？
工伤认定结果应当在职工申请劳动能力认定后60日内提交，专家组发生争议的可以晚30日提交。 单位或者受伤职工本人对鉴定结果不服的，可以在收到鉴定结论之日起十五日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。
二.工伤认定相关法律概念
(一)工伤鉴定是申请工伤鉴定的工作人员在被认定为工伤的基础上，在其医疗期满或者医疗期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事项进行鉴定的行为。 因此，必须先认定，后鉴定。
(二)工伤认定的范围包括：
1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和劳动能力丧失程度鉴定，
2、停业带薪休假期间的认定确认、
3、护理等级鉴定、
4、助残器械配置鉴定等。
(三)初次劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时间为工伤职工伤情相对稳定或者痊愈。 申请劳动能力鉴定提交的材料不按申请主体区分。 应提供的资料主要包括工伤认定决定书(或工伤证明)、工伤诊断证明，以及医院记载的受伤职工病情、病志、治疗情况等资料)相关放射材料。
(四)伤残等级鉴定又称工伤认定残，劳动能力鉴定技术小组在认为工伤职工丧失劳动能力需要评估残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，确定劳动者受伤或者患职业病的职工伤残后的劳动能力总共有十个级别。 一级最高，十级最低。
(五)劳动能力鉴定与工伤残留评估既有联系，也有区别。 从性质上讲，劳动鉴定是工伤评估的基础。 从程序上来说，先鉴定后评估余额。 从范围上讲，劳动鉴定更大，即鉴定工伤(包括职业病)外，还包括因病或因工负伤造成的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要功能是从医疗方面鉴定劳动者暂时或永久丧失劳动能力的情况工伤评估剩余相对专业而严格，其功能是鉴定患工伤和职业病的职工永久丧失劳动能力的情况。 两者的作业顺序和判别依据也不同。 但在明显的工伤(包括职业病)案例中，工伤评估残留可以与劳动鉴定同时进行。
工作中发生意外安全事故会给劳动者带来严重的身体损害，对劳动者来说是很大的打击。 工伤认定后获得的赔偿可以在一定程度上减轻受害者的损失，但工伤认定有时间限制，必须及时认定。
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