在我们的生活中，我们知道很多人需要外出工作。 那么，工作中受伤的话需要补助金。 那么，工伤补助金怎么计算？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、工伤补贴怎么算
(一)这种情况应该是工伤。 建议先申请工伤认定，再接受工伤认定。 赔偿金额必须鉴定等级后才能最终确定。 另外，即使是同一等级，各地的赔偿金额也不同。 如果你不太了解自己，我建议你寻求律师的帮助。 或者，请按如下方式操作。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，单位应当在事故发生一个月内申报，单位不予申请的，工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 提交材料：工伤认定申请书(劳动局网站上一般有下载)、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
2、经治疗伤情相对稳定后，存在残疾影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设在同级人力资源和社会保障局)；
3、根据残疾等级的不同，获得的补偿也不同。 主要补偿为医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停业补贴期间工资、伙食补助费、护理费等。
4、无证据证明存在劳动合同及其他劳动关系，不能申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。 经劳动仲裁确认存在劳动关系后，申请工伤认定。
5、公司支付社会保障时，大部分补偿由社会保障基金支付。 否则，全部由用人单位支付。
二、工伤待遇多久能下来
工伤待遇通常一个月就可以下来。 申请工伤保险基金支付费用后，可以到公司账户一个月左右，由公司发放。
《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。 治疗工伤的医疗费和康复费； 安置住院伙食补助费统筹地区非医生交通住宿费用伤残补助器具所需费用生活不能自理的，终止或解除劳动能力鉴定委员会确认的生活保障费一次性伤残补助金和一级至四级残疾职工每月领取的伤残津贴劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。
三、工伤一天补助多少
伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%，护理费按实际护工误工费赔偿，营养费赔偿标准根据受害人残疾情况参照医疗机构意见确定。 《社会保险法》第三十八条工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
(一)工伤治疗医疗费和康复费；
(二)住院伙食补助费
(三)统筹地区以外就医的交通住宿费；
(四)安装、配置助残器械所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活保护费
(六)一次性伤残补助金和一级至四级残疾工作人员按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同，应享受的一次性医疗补助金；
(八)劳动者死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、劳动者死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。
从上述文章中可以看出，如果在工作中受伤，我们可以先进行工伤认定。 以上为小编详细介绍工伤津贴的计算方法。 如果存在其他法律问题，请咨询。 专业律师解决疑问。