残疾10级的人们已经失去了生活能力，这对他们来说是巨大的不幸，无论是身体上还是心理上，他们都可以花很长时间慢慢接受这个事实。 为了提高人们的生活水平，国家制定并出台了工伤赔偿政策。 这样，残疾人也可以享受良好的待遇。 那么工伤伤残十级赔偿标准上有什么？ 针对上述问题，以下由富华法律小编逐一解答。 希望能帮上忙。
一、工伤伤残十级赔偿标准
(一)医疗费用
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据： 《工伤保险条例》第二十九条第三款。
3、备注：用人单位未参加工伤保险的，并非必须在签订服务合同的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差膳食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据： 《工伤保险条例》第二十九条第四款
4、备注：单位无出差餐补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差餐补助标准。
(三)交通费、住宿费
1、标准：本单位员工出差提供膳食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工在统筹地区以外就医。
3、法律依据： 《工伤保险条例》第二十九条第四款。
(四)康复治疗费
1、标准：工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据： 《工伤保险条例》第二十九条第六款。
3、备注：按地方规定，康复治疗需机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：根据日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，佩戴假肢、矫形器、义眼、假牙和轮椅等辅助器具。
3、法律依据： 《工伤保险条例》第三十条。
(六)停业留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停业带薪年休假一般不超过12个月； 伤情严重或者特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。 工伤职工停业带薪期满仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据： 《工伤保险条例》第三十一条。
4、备注：停业带薪年休假根据医疗机构的诊断证明和各地停业带薪年休假分类目录确定，确定的部门和程序按地方规定。
(七)护理费
1、标准：
(一)停业带薪期间需要护理的，由所在单位负责。
)2)伤残评定后需要护理的，完全生活不能自理，占统筹地上年职工月平均工资的50%； 大部分生活不能自理，统一地上年职工月平均工资的40%； 部分生活不能自理，统一地上年职工月平均工资的30%；
2、要求：生活保护费经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据： 《工伤保险条例》第三十一条第三款、第三十二条。
二、十级伤残待遇
1、标准：享受一次性残疾补助金。 十级伤残为6个月本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位分别以解除劳动合同或终止时统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，支付本人的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条。
4、备注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。 本人工资超过统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算； 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、工伤伤残鉴定期限是多久
(一)国家规定的伤残鉴定时限应当在受理后60天作出伤残结论，特殊情况可以延长30天。
)二)工伤保险是国家强制保险，单位缴费参加，个人可以不付钱的，单位未参加工伤保险的，全部费用及赔偿内容由公司承担，不影响你的。
1、单位承担治疗费用；
2、工伤人员工资、治疗期间工资，本人受伤前原工资不变，单位按月支付；
3、住院治疗期间住院膳食补助按公司出差人员标准的70%支付。
(三)伤残鉴定结论后，按照伤残等级相应的赔偿标准获得一次性伤残补助金并与公司解除劳动关系的，公司需要支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两笔款项按照当地规定的标准支付。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 发生特殊情况，经劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请期限。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病、被认定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，可以看出，世界上有很多工人从事危险的工作来养家糊口。 受灾后，如何保障自己作为劳动者的权益呢？ 首先要进行工伤鉴定，鉴定多少级伤残，并根据伤残等级申请相应的赔偿。 工伤10级的赔偿标准如上，不仅仅是医疗费，看护费、伙食费等也必须赔偿。 以上是工伤伤残十级赔偿标准的内容。 如果您还有其他问题，请联系富华法律律师。