误工费赔偿标准按受伤工人本人工资计算。 如果有固定收入，每天的收入是多少？ 按照这个标准赔偿。 没有固定收入的，参考近三年的平均收入。 其次，与富华法律小编一起了解误工费赔偿标准是几号。
一、误工费赔偿标准
“患者有固定收入的，按本人误工减少的固定收入计算，收入超过发生医疗事故上年度职工平均工资3倍以上的，按3倍计算。 没有固定收入的，按照发生医疗事故地上一年职工年平均工资计算。 ”误工费计算方式根据患者有无固定收入分为两种。
1、固定收入是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期获得的，但因医疗事故就诊耽误工作而损失的工资、奖金、津贴、特殊工种补助费等合法收入。 一般根据公司出具的收入证明和工资表，奖金按患者上年度单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。
需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”不低于上年度职工年平均工资3倍的收入证明，不单独作为认定依据的，结合税务机关个人所得税完税证明等资料予以认定受害人不能证实最近三年平均收入情况的，可以参照上诉法院所在地相同或者相近行业上一年工作人员的平均工资计算。
2、无固定收入包括两类人员。 一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民。 二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关证件，在医疗事故发生前从事某些劳动，其收入能够维持本人正常生活的。 包括承包经营者、城乡个体工商户、民工(临时工、临时工)、家庭劳务服务工等。 均按发生医疗事故地上一年职工年平均工资计算。
3、错误工作日认定。 休假日应当根据其实际损害程度、恢复情况，参照治疗医院出具的证明或者法医学鉴定等进行认定。 休息日由患者住院天数和出院后治疗医院出具的证明休养天数两部分组成，自医疗事故发生当日起计算，国家法定假日不扣除。 治疗结束后，无正当理由拒绝出院或者无相关证明擅自休养的，不计算工本费。 因医疗事故造成患者伤残的，由专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费。 即残疾人确定残疾后，不再赔偿误工费。
4、患者依法从事第二职业的，实际减少的收入应当合理赔偿。 患者如未成年人等自身无劳动收入，要求赔偿错误工本费的，不予支持。
5、误工费赔偿金额=误工时间收入标准(患者因误工减少的固定收入) ) ) ) ) ) )。
二、误工费赔偿标准有年龄吗
误工费：根据受害者误工时间和收入情况确定。 工作时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害者因伤致残继续中断工作的，中断工作的时间可以计算到规定残疾的前一天。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》根据第七条的规定，误工费根据受害者的误工时间和收入情况确定。
工作时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害者因伤致残继续中断工作的，中断工作的时间可以计算到规定残疾的前一天。
受害者有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 被害人没有固定收入的，按其最近三年平均收入计算被害人不能证实最近三年平均收入情况的，可以参照上诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工平均工资计算。
伤员赔偿错误的劳务费没有年龄限制的规定。 也就是说，被害人遭受人身损害，客观上因误工造成收入实际减少的，被害人不得受年龄、性别等因素的限制，都有权要求义务人赔偿误工费，赔偿义务人应当赔偿。
以上就是富华法律编辑总结收集的误工费赔偿标准几天的法律知识。 劳务费的赔偿标准主要根据公民平时的工资标准和工作时间长短来计算，不同地方的赔偿标准也不一样。 如果您还有其他问题，请联系富华法律律师。