劳动法规定用人单位应当为职工购买的劳动保险包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险和医疗保险。 工伤保险是指劳动者在工作中或者在规定的特殊情况下，因遭受意外伤害或者患职业病造成暂时或者永久丧失劳动能力和死亡的，劳动者或者其遗属得到国家和社会物质帮助的社会保险制度。富华法律小编为您介绍最新工伤保险赔偿标准。
一、最新工伤保险赔偿标准
1、治疗费。 工伤治疗所需费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、住院膳食补助费。 职工治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、门诊交通费、住宿费。 医疗机构出具证明后，经经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿费用由所属单位按照本单位职工出差标准报销。
4、康复治疗费。 工伤职工到签订服务合同的医疗机构进行康复治疗的费用，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。
5、辅助器具费。 工伤职工根据日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以佩戴假肢、矫形器、义眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
6、留职期间工资。 职工因工作遭受事故伤害或者因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7、生活保障费。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中每月支付生活护理费。 生活费按生活完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三个不同档次支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
8、一次性伤残补助金。 一次性残疾补助金的赔偿标准根据工伤职工的残疾等级确定，不同等级的赔偿标准不同。 具体情况如下。
一级残疾27个月的本人工资，二级残疾25个月的本人工资，三级残疾23个月的本人工资，四级残疾21个月的本人工资，六级残疾16个月的本人工资，七级残疾13个月的本人工资，八级残疾11个月的
9、残疾津贴。 因工致残被认定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金按伤残等级给予一次性伤残补助金。 标准为一级残疾24个月的本人工资，二级残疾22个月的本人工资，三级残疾20个月的本人工资，四级残疾18个月的本人工资。 职工因工致残被认定为五级、六级残疾的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 工作安排有困难的，用人单位每月发给伤残抚恤金。 标准为：五级残疾为本人工资的70%，六级残疾为本人工资的60%。
10、一次性伤残就业补贴和一次性工伤医疗补贴。 因工致残被认定为五级、六级残疾的职工，由工伤职工本人提出的，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金； 职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。
11、丧葬补助金。 职工死亡丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
12、供养亲属抚恤金。 职工死亡供养亲属的抚恤金，按职工本人工资的一定比例，发给职工死亡生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月增长40%，其他亲属每人每月增长30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增长10%。 经核定的各供养亲属抚恤金之和不得高于死亡劳动者职工生前工资。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
13、一次性劳死补助金。 一次性死亡补助金标准为48个月至60个月统筹地区上年度职工月平均工资。 具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济、社会发展状况的规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
二、申请工伤待遇赔偿期限
无论是工伤认定还是工伤等级鉴定，归根到底都是进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实和不被侵害。
申请工伤待遇赔偿可以根据期限分为两类。
一是加入工伤保险的赔偿。 这里应当注意的期限与工伤认定相同，用人单位应当自事故伤害发生之日或者诊断为职业病、被认定之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位在法律规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用的，由该用人单位承担。 因此，要提醒参保用人单位不要轻视工伤认定30天的期限。
另一个是加入工伤保险的赔偿。 工伤发生后，用人单位因各种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议引起的争议，仲裁申请期限为一年，该仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
三、法律咨询
网友：申请劳动力鉴定的期限是？
律师：有三种。 一是第一次申请劳动能力鉴定。 应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长作出劳动能力鉴定结论的期限30日。 二、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以自收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论是最终结论。 三、劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为残疾状况发生变化的，可以申请劳动能力复检鉴定。
以上是关于最新工伤保险赔偿标准详细介绍的富华法律小编的内容。 劳动者因工负伤或者职业病造成暂时或者永久丧失劳动能力或者死亡的，无论工伤是何种原因，责任在于个人或者企业，享受社会保险待遇。 即，补偿不追究过失的原则。 劳动者追求自身工伤保险赔偿，必须经常注意最新的法规规定。