根据我国法律规定，建设工程合同一般不属于劳动关系，而属于合同关系。劳动关系是雇主和雇员之间形成的法律关系。施工合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。关于工程合同中是否存在劳动关系的问题，以下是富华说法网边肖的详细解答。
一、工程承包合同里是劳务关系吗
1.一般来说，施工合同不属于劳动关系，而属于合同关系。劳动关系是雇主和雇员之间形成的法律关系。
2.法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百八十八条【施工合同的定义和种类】施工合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设合同包括工程勘察、设计和施工合同。
二、如何区分劳动关系和劳务关系
劳动关系是平等主体之间就提供劳动服务和支付报酬达成的协议。它遵循意思自治、契约自由和等价有偿的原则。劳资关系是一种债权债务关系。劳动关系不受劳动法的调整，应适用民法和合同法的一般原则。
区分：
1、主体不同，劳动关系的一方是符合劳动年龄且有能力履行劳动合同义务的自然人，另一方是符合劳动法规定条件的用人单位；劳动关系不仅限于自然人与雇主之间，还包括单位之间、自然人之间以及可能超过两个主体之间。
2.关系不同，在劳动关系中形成了管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系；劳动关系是平等主体根据双方约定形成的财产关系，不存在人身从属关系。
3.关系的稳定性不同，劳动关系是相对稳定的，体现了生产资料、劳动者和劳动对象之间的一种持续的组合关系；然而，在劳动关系中，大多数工作是一次性的或临时性的，通常是为了完成特定的工作。
4.待遇不同。劳动者在劳动关系中，除了定期的劳动报酬外，还享有劳动法律法规规定的社会保险等各种待遇。而劳动关系一般只涉及劳动报酬，一次性或分期支付，没有社会保险等其他待遇。
我们可以知道，根据我国的相关法律，施工合同一般不属于劳动关系，而属于合同关系。劳动关系是雇主和雇员之间形成的法律关系。希望以上内容能对你有所帮助。如有其他问题，可点击下方按钮进行咨询，或咨询富华说法网.的专业律师
