本篇文章给大家谈谈宁波失业保险金领取条件最新规定，以及宁波市失业保险金领取条件对应的知识点，希望对各位有所帮助。
宁波失业金怎么申请领取
法律分析：1.累计缴费时间不满一年不满五年的，失业保险费按月标准为782元。2.累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为809元.累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为836元.累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为863元.累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为891元。1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：1.参加失业保险满1年或者以上2.个人非自愿失业，主动辞职不行3.60日内带身份证、原单位离职证明去单位所属区的社保中心办理失业登记。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
失业金领取条件及标准
一、失业保险金领取条件
1.劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2.劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；
b、被用人单位开除、除名和辞退的；
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
e、以及法律、行政法规另有规定的。
3.劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
二、失业保险金领取期限
被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
三、失业保险金领取所需材料
1.单位对职工解除劳动关系的处理意见(文件)
2.劳动合同的原件、复印件
3.失业人员身份证复印件(同页正反面)
4.失业人员户口复印件(首页、本人页)
5.《失业保险金核发通知书》
6.本人一寸免冠照片6张
四、失业保险领取流程
1.用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理;
2.单位与职工解除劳动关系后，7日内到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册
3.经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人
4.失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记
5.失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金
失业金怎么领取需要什么条件
各级失业保险经办机构失业保险金领取对象：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已依法定程序办理失业登记的(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止的(2)被用人单位解除劳动合同的(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的(9)法律、法规另有规定的。失业保险金领取程序：1、失业保险金领取条件(1)本地城镇户籍失业人员享受失业保险待遇用人单位与职工终止或解除7日内，由用人单位持终止、解除劳动关系证明，单位组织机构代码证复印件，《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格)，职工档案，户口簿复印件，身份证复印件，社保减少受理凭证或提供盖过登记章的养老保险手册(单位已办理社保减少手续，但由于结算原因，五险库仍显示为参保状态时提供)送职工户籍所在区就业服务机构。本地城镇就业转失业人员应在终止和解除劳动合同之日起60日内办理失业登记，失业登记后，应当参加职业培训，开展求职活动，并按月到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业状态确认和就业指导。每月10、11日(遇节假日顺延)，失业人员本人凭失业证、私章到户口所在街道(乡镇)劳动和社会保障管理站或社区服务室办理领取手续，每月22日起失业人员可持太平洋卡领取失业保险金。失业保险金如何计算1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
宁波失业金可以一次性领取吗
宁波失业金可以一次性领取。 领取 失业保险金 必须同时符合以下三个条件： 1、非因本人意愿中断就业。 满足条件的情形主要有以下：第一，单位单方解除;第二，单位 终止劳动合同 ;第三，其他非劳动者原因 解除劳动合同 的。关于第二项，如果劳动 合同到期 ，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。 按上述说法，首先，失业只不过是领取失业保险金的必要条件之一，并且这个“失业”还必须是“非因本人意愿中断就业的”。换句话说，如果我们平时是主动离职，或因本人原因并由本人提出 解除劳动关系 的这种自愿性失业，是不能领取失业保险金的。所以，员工主动 辞职 时一定要想清楚，这种情况下是不能领取失业保险金的。 2、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。 “用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年”是指 失业保险 必须缴满一年，这一年并非像 生育保险 一样必须是连续的，中间是可以中断的。只要在领取失业保险金时，失业保险已累计缴纳满一年即可。而且，失业人员前次失业时享受待遇期限有剩余的，可与重新就业、缴费后的享受待遇期限合并计算。 3、已依照法定程序办理失业登记。 依法定程序办理失业登记，就是指符合条件的人员要及时去相关部门办理失业登记。而各地情况又有所差别，以宁波市老三区(海曙、江东、江北)和鄞州区为例：海曙区、江北区办理失业登记，要前往区就业管理处(海曙区在顺德路136弄58号晶威大厦三楼、四楼，江北区在人民路272号)，江东区和鄞州区可以到各街道(乡镇)劳动保障站(所)办理。 《浙江省 失业保险条例 》第三十一条
失业保险金怎么领
领取失业保险金需要遵循以下的程序：
第一，在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理。
第二，办理领取失业金的条件是：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求，最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训。
第三，用人单位需要向社保局递交几项材料，方可办理失业报备：解聘通知书、失业证明(4联)、失业登记表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局统一格式的材料。
第四，在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间。审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证。领取时间是这样规定的：交一年可领取三个月，在此基础上每多交一年可多领取两个月。关于失业期间的医疗保险，在领取失业保险金的期间，可以报销六成到八成的医药费。
第五，失业人员个人还有一些后续手续还要办理，到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。
那么，失业保险金有多少呢?
领取失业保险金的时间长短与之前缴纳失业保险的时间长短有密切关系。连续缴费时间在一年到两年之间的，可以领取失业保险金三个月;缴费两年到三年的，可以领取六个月;缴费三年到四年的可以领取九个月.缴费5年以上，每多缴费一年可以多领取一个月的失业保险金，但是最长领取时限为24个月。
宁波失业金领取标准2022
申请条件
失业补助金的申请条件为符合下列条件之一的失业人员：
①2021年1月至2022年12月领取失业保险金期满仍未就业的失业人员；
②2021年1月至2022年12月期间失业，缴纳失业保险费满1年,因本人原因解除劳动合同的失业人员；
③2021年1月至2022年12月期间失业，缴纳失业保险费不足1年的失业人员。
2022年1月1日至2022年5月25日期间新发生的参保失业人员，可在2022年6月30日前补申请，该期间应享受的失业补助金予以一次性补发。
发放标准
①失业保险金期满的、缴纳失业保险费满1年但因本人原因解除劳动合同的享受失业保险金的30%；目前宁波市为547元/月；
②累计失业保险缴费不足1年的享受失业保险金的20%。目前宁波市为365元/月。
领取时间
失业补助金按月领取，最长不超过6个月。
发放时间
当月24日(含)前审核通过的，当月开始享受待遇。当月24日后审核通过的，次月开始享受待遇。首次发放时间一般为当月月末或次月月初。遇节假日顺延，以实际发放时间为准。
审核结果查询
①网上申请的，可以到相应网站中查询办件进度；
②全市各级失业保险经办机构窗口咨询；
③审核结果将以短信形式告知。
审核不通过的，由经办人员发送短信(或电话/当面告知)，并告知不通过的理由。
失业补助金审核通过但钱一直未发放到账的原因
未发放的原因可能有：
①尚未到发放时间
②因申请人银行账户填写有误、账户异常等原因导致发放失败。
宁波失业保险金领取条件最新规定的介绍就聊到这里吧，更多关于宁波市失业保险金领取条件、宁波失业保险金领取条件最新规定的信息别忘了在本站进行查找喔。
