本篇文章给大家谈谈劳动仲裁要花钱吗，以及劳动仲裁要花钱吗现在对应的法律知识，希望对各位有所帮助。
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如果劳动仲裁要钱吗
首先要说的是，申请劳动仲裁是不要钱的。
为什么要申请劳动仲裁?大多是因为工资的问题，或者其他劳动保障问题。
我们都知道，劳动者在打工的过程中，工资是最关心的问题。如果工资按时发放，或者拖个一两天最多不过拖十天发放，那也就没什么事了。但是，在工作过程中，总不免会遇到工资拖欠的问题。甚至，很多公司因为这样那样的问题，总是长久的的拖工资，一拖就是几个月甚至半年之久，甚至，有些公司直接克扣工资，不发工资，这让很多急着用钱的劳动者，不得不想办法去要钱。如果协商要钱不成，只能通过法律手段来讨要自己的工钱，而劳动仲裁，就是讨要工资的最好的办法。
此外，很多公司因为经营问题，要裁员，但是又不想支付补偿金，所有就随便找个由头，直接把员工辞退了。这就给员工的基本权益造成了很大的伤害，没办法也需要通过仲裁来维护自己的合法权益。
如果拖欠工资，通常情况下不需要直接去申请仲裁的，而是可以通过拨打工作地的劳动监察大队的电话，他们会帮忙协商，而且非常管用。如果真的遇到一些泼 皮似的公司，怎么协商都不成，再进行劳动仲裁也不迟。而且，申请劳动仲裁是不收费的。但是，很多拖欠工资、甚至恶意裁员的证据，需要你自己去收集了交给劳动局，好让他们进行合理的判断。就算仲裁也不能帮你要回自己的工资，还可以在劳动局申请起诉到法院，而且劳动局都有援助律师，也是不需要钱的。
所以，如果你工作中的合法权益真的受到了侵犯，那就果断的拿起法律武器去保护自己应得的利益吧，也不要害怕花钱，越害怕，反而越坏事。
个老板压着工资不给走怎么办，向劳动局投诉要花钱吗
不需要的
你打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
申请劳动仲裁请律师需要多少钱
专业劳动仲裁律师收费一般是需要结合政府指导和市场调节的，即实行政府指导价和市场调节价，收费既要有政府指导的最高限额，也要适应市场情况。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。
申请劳动仲裁免费请律师3000-5000元（各地市场价不一），自申请到终局为一次价格，建议自学法律，不值当花这个钱，因为如果不是一裁终局，双方任何一方对裁决结果不满意，可以去法院起诉，重新审理，不满一审，又可以上诉到中院，仲裁请律师，白花钱的可能性极高。打印复印资料证据什么的100以内可以搞定。
劳动仲裁代理律师费用收费标准如下：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算，超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算；这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也是不退还的。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。
法律依据：《律师服务收费管理办法》第十四条 律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。
申请劳动仲裁需要花钱吗
申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
劳动仲裁需要付钱吗
根据有关规定，地区性、行业性劳动争议调解委员会及外地劳动力纠纷调解委员会处理劳动争议实现免费，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议按规定实行收费。
（一）仲裁收费标准 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。
（二）仲裁费承担 仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后，在指定的时间内预缴。申诉人逾期不缴的，作自动放弃申诉处理。 双方当事人实际承担的仲裁费，由劳动争议仲裁委员会根据案件处理结果进行确定。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。
（三）仲裁费缓、减、免 劳动争议仲裁委员会对劳动者当事人缴纳仲裁费确有困难的，经审批可以给予缓、减、免。申请预缴仲裁费缓缴或实际承担仲裁费减免的，劳动者当事人应在收费截止日之前（含当日）提供劳动者户籍所在地或常住地街道（乡镇）民政部门的低保或其他困难证明，及书面申请书，报劳动争议仲裁委员会审批。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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