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工伤期间意外死亡赔偿吗
意外工伤,导致死亡怎么赔偿：应当按照工亡的标准进行赔偿。 法律依据《 工伤保险条例 》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院 社会保险 行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。 伤残 职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第四十条 伤残津贴 、供养亲属抚恤金、生活 护理费 由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工人下班在工棚休息的时候，突然倒地死亡，这种是否认定为工伤？
工人下班后在工棚休息室，突然倒地死亡，不能认定为工伤或者视同工伤。
工人下班后，在工棚休息期间，并非工作时间，因为工作原因遭受事故伤害死亡的，也不是工作岗位突发疾病死亡的，部分干涉视同工伤热点条件，不能认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工人在工地摔骨折了,在家休养又出交通事故死了工地还应不应该赔偿？
工人在工地摔骨折，属于工伤行为，在家休养疗伤需要工地支付工伤相关费用包括工资，营养费，治疗费，误工费，交通费，电话费，保姆费等等相关费用，出交通事故死亡时，是因为去医院治疗骨折的原因而出现交通事故导致死亡的，工地应考虑工伤死亡，在家休养出外除治疗以外的事出而办事而造成交通事故死亡的，工地只要安抚慰问一下即可。
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