保密合同是用人单位与负有保密义务的职工签订的，职工退休后应当遵守保密合同的约定，用人单位向劳动者支付经济补偿。 如果不支付的话，劳动者就可以解除保密合同，那么保密合同公司的违约如何赔偿呢？富华法律网络编辑整理相关知识，希望对大家有所帮助。
一、保密协议公司违约怎么赔偿
单位违反保密合同约定，未向劳动者支付经济补偿的，劳动者可以按照约定向用人单位支付经济补偿，没有约定的，按照劳动者工资的30%支付。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》
第六条当事人在劳动合同或者保密合同中约定限制竞业，但不约定在劳动合同解除或者终止后给予劳动者经济补偿，由劳动者履行限制竞业义务，由用人单位按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿
前款规定的月平均工资的百分之三十低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
第七条当事人在劳动合同或者保密合同中约定竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者在履行竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应当予以支持
第八条当事人在劳动合同或者保密合同中约定竞业限制和经济补偿，解除或者终止劳动合同后，因用人单位原因三个月不支付经济补偿，劳动者要求解除竞业限制的，人民法院应当予以支持。
二、离职员工违反保密协议的法律责任
1、民事责任
民事责任可以分为违约责任和侵权责任。 员工违反保密合同很可能同时侵犯用人单位的商业秘密，给用人单位造成实际损失。 因此，用人单位可以要求工作人员承担违反保密合同的违约责任，保密合同约定违约赔偿金的，用人单位可以要求违约的工作人员支付违约赔偿金。 违约金畸高或者畸低的，双方可以要求适当降低或者提高。
用人单位也可以要求职工承担损害赔偿的侵权责任。 但违约责任和侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一项。
2、行政责任
根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下罚款。 同时，工商管理机关也可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件和其他有关资料返还或者销毁权利人。
3、承担刑事责任
《刑法》有关规定，有下列行为，并给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑除外，并处罚金：
通过上述分析，根据《劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定，用人单位违反保密合同约定，保密合同有约定的，可以要求用人单位按照约定支付经济补偿，没有约定的，按照劳动者工资的30%支付。 需要法律帮助时，读者可通过富华法律网咨询。
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