一名即将毕业的大学生找到了实习单位，与单位、学校签订了三方协议，但上班一天后，该工人因工作内容不符合自己要求或不能解决难题而离职。 签订三方协议后，前一天的班级违约了吗？富华法律网编辑询问的内容如下。
一、签了三方协议后上一天班算违约吗
根据劳动法的规定辞职不是违约。
与用人单位签订三方协议，可以辞职。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校三者在毕业生就业中权利和义务的书面表达形式，可以解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到达工作岗位后(《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》 )，由用人单位正式接受后自行终止。 也就是说，实习期满后，如果不想在该用人单位继续工作，可以随时离开。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、三方协议与劳动合同的区别是什么
1、涉及的主体不同。
就业三方协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，三者相互关联但相互独立的劳动合同是双方的合同，由劳动者和用人单位双方的权利、义务构成。
2、签订的身份不同。
毕业生在签订就业协议时仍为学生身份，但在签订劳动合同时必须为劳动者身份。
3、有效时间不同。
三方协议的有效期为合同之日至毕业生到达用人单位之间。
三方协议在毕业生到达工作岗位，用人单位正式接受后，即劳动合同签订后，三方协议的效力自行终止。 劳动合同的有效期主要看劳动者和用人单位的约定，一年、二年、三年不等。
4、签订内容不一。
就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定劳动合同是学生和单位从事具体工作、享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更加具体，劳动权利义务更加明确。
5、签订目的不同。
就业协议是对学生基本情况的认定，是学校制定就业计划和毕业生派遣的依据。 合同是劳动者与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议。
在三方协议上签字后，前一天的班级违约吗？ 签订三方协议的劳动者有权退休，按照正常程序退休，该劳动者不违约。 签署三方协议后，前一天班工人想退休，担心自己违约，可以先查明是否违约，可以在线咨询富华法律网上律师。
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