【案件】2007年11月1日，刘某与兰某签订《购销合同》。 根据合同，从本月开始，刘先生连续8个月在每月5日前分别向兰先生销售价值40万元的指定农产品，兰先生必须在每月8日前向刘先生支付当月货款。 一方违约的，每次应当向对方支付6万元违约金，对方有权决定是否解除合同。 2008年元月，兰某一时周转困难，直到28日才支付当月款项。 正好因为这类农产品的售价有上涨的趋势，刘先生要求兰先生支付违约金，并提出解除与兰先生的《购销合同》。 但兰某死活不同意，刘某只好向法院申诉。
【分支】
庭审中，刘女士能否同时要求兰先生支付违约金和解除《购销合同》，出现了两点意见。
第一种意见认为，适用违约金是为了制裁违约行为，对违约行为也应当通过支付违约金进行制裁。 解除合同是合同赋予守约方的又一权利，违约是有条件的民事行为，只要违约存在，就是有条件的成果。 合同解除和违约金的支付可以同时适用。
第二种意见认为，解除合同和支付违约金只能由某一方行使。
【评定】
笔者同意第二种意见，理由如下。
1、我国实行补偿性违约赔偿金，违约赔偿金是违约造成损失的提前确定。 理论上，违约赔偿金有补偿性、相称性两种，补偿性违约赔偿金是对违约行为造成损害的补偿，合同解除和违约金的支付不能在此同时适用； 惩罚性违约金是对违约方违约行为的惩戒，不以有无损失为依据，且只有在惩罚性违约金中违约行为的处罚与合同解除并存。 根据我国《合同法》，当事人可以在合同中约定一定数额的违约金或者违约金的计算方法，但约定低于发生违约金损失的，一方可以向人民法院或者仲裁机构请求增加。 约定的违约金高于造成损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。 其中说明，当事人对违约金的处分权应当受到尊重，但并不是没有度，也不是“太高”或“太低”。 也就是说，违约金只是当事人对违约行为可能造成损害的事先安排，我国实行的是补偿性违约金而不是惩罚性违约金。
2、为了获得全部补偿性违约赔偿金，必须以继续履行合同为前提。 补偿性违约金包括违约行为引起的直接损失和可获得性利润损失，可获得性利润仅在合同履行完成时产生。 如果刘先生选择解除合同，合同将不再履行，作为补偿性违约损失之一的可获得性利润将消失，只能在合同履行完成时获得可获得性利润。 兰某不应该赔偿刘某应得的利润损失。 也就是说，刘先生必须履行合同才能获得全部违约金。
3、合同解除不是承担违约责任的方式。 《合同法》第九十七条“合同解除后，尚未履行的，中止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者其他补救措施，并有权请求损害赔偿。 》其中明确，合同解除的法律后果是民事责任，包括返还不当得利和赔偿损失，损失也只意味着直接损失，不包括可获得性利润损失。 即合同解除的法律结果不包括包括支付违约金在内的违约责任。 也就是说，刘先生要解除合同，不可能拿到所有的违约金。 (江西省兴国县人民法院(叶彦) )。
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