劳动者可以解除合同且不违约的：劳动者未与用人单位签订服务期间合同，且用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法向劳动者缴纳社会保险费等，有法律规定的过错行为的，依法以下富华法律网络小编将为您详细解答在什么情况下劳动者可以解除合同且不违约的问题。
一、什么情况劳动者可以解除合同而且不违约
1、劳动者能够解除合同且不违约的：劳动者未与用人单位签订服务期间合同，且用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法向劳动者缴纳社会保险费等，有法律规定的过错行为的，依法予以劳动
2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者工作条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，按每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算； 不足6个月的情况下，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、买卖合同的特征有哪些
1、买卖合同为有偿合同。 买卖合同的本质是以等价有偿方式转让标的物的所有权，即出卖人将标的物的所有权转移给买受人，买受人向出卖人支付价款。 这是买卖合同的基本特征，区别于赠与合同。 是有偿民事法律行为。
2、买卖合同为双务合同。 在买卖合同中，买方和卖方都有一定的权利，承担一定的义务。 而且，其权利和义务有对应关系。 也就是说，买方的权利是卖方的义务，买方的义务是卖方的权利。 是一种双务民事法律行为。
3、买卖合同为诺成合同。 买卖合同只要双方当事人意思表示一致就成立。 一方不以交付标的物为合同成立要件，当事人交付标的物属于合同的履行。
综上所述，买卖合同是一种常见的民事合同类型，合同签订后，双方必须履行各自的义务。 当然，在特定情况下一方可以解除合同，且也可以不承担违约责任。 例如，因自然灾害等不可抗力导致合同无法履行、买卖合同标的损坏、买卖合同另一方提出终止合同的。 我希望以上内容对你有帮助。 如果您还有其他问题，请单击下面的按钮咨询，或者在富华法律网上咨询专业律师。
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