三方协议上没有写违约赔偿金是合法的。 要说为什么，那是因为我国的法律没有明确的规定。 三方协议必须有违约赔偿金条款的约定。 但是，如果有违约赔偿金的条款，日后发生违约的情况，可以直接遵循合同的内容。 关于三方协议违约赔偿金是否合法，以下富华法律网络小编将为您详细回答。
一、三方协议没写违约金是否合法
1、三方协议书中未写违约金合法。 一般来说，三方协议是学校见证、毕业生与用人单位签订的单向协议，它具有法律效力，但不能代替劳动合同。 三方协议的法律效力在毕业生向用人单位报告后终止。 用人单位违反三方协议约定的，毕业生可以在学校帮助下，追究用人单位的违约责任
2、法律依据： 《劳动合同法》第十九条第二款同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。
二、可以签多份三方协议吗
1、即使是双向协议，也不能有多个签名。 这是因为，单向协议中往往有不能订立正式劳动合同违约责任的条款，违约方有可能因此被追究违约责任。
2、此外，毕业生尽量将公司承诺，如假期、住房补贴、户籍解决、保险等填写备注栏。 毕业生到达后，用人单位与其签订正式劳动合同，该劳动合同一般报当地劳动行政主管部门备案，作为双方形成劳动关系的依据；
3、首先，三方就业协议的目的是统计毕业生就业率，劳动合同是明确劳资双方的权利义务关系，其次，三方协议一般由教育主管部门统一印制，作为劳动的合同预合同存在，约束毕业生从签约之日起到达用人单位的时间。 劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护； 再次，三方协议在补充条款中未明确约定劳动合同内容的，视为各方当事人订立了劳动合同的事前合同，不具有劳动合同的法律效力
4、在我们的现实生活中，目前很多应届毕业生都与相关用人单位签订了三方协议。 这种三方协议内容的约定范围比较广，不仅包括一般性条款，还包括违约金条款。
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