保密协议是要求员工保守公司商业秘密而签订的协议，保密协议签订生效后，员工应当遵守保密协议的约定，不得泄露保密协议约定的商业秘密。 签订保密协议后，可以违约吗？富华法律网络编辑整理相关知识，希望对大家有所帮助。
一、保密协议能否违约
签订保密合同后，负有保密义务的工作人员可以违约，违约的，应当承担相应的违约责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位有关商业秘密和知识产权的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密合同中与劳动者约定竞业限制条款，约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
二、侵犯商业秘密罪的“直接经济损失”怎么理解
根据法律规定侵犯商业秘密构成犯罪的应当由侵权人给掌握商业秘密的人造成重大损失该损失是指经济方面的重大损失，包括利润减少、损失增加、破产、在竞争中处于不利地位等。 司法实践表明，直接对商业秘密权利人造成经济损失50万元以上的，造成权利人破产或者其他严重后果的，将被立案起诉。
应当注意，这里的“直接经济损失”是指行为人侵犯他人商业秘密行为给商业秘密权利人造成的直接财产损坏、减少的实际价值，但不包括间接经济损失。
构成侵犯商业秘密罪的，需要掌握商业秘密的人直接经济损失数额在五十万元以上，导致权利人破产或者其他严重后果。
根据上述分析，根据《劳动合同法》的规定，签订保密合同后，劳动者可以违反保密合同的约定，但需要承担相应的法律责任，情节恶劣的，不仅承担损害赔偿，还承担刑事责任。 需要法律帮助时，读者可通过富华法律网咨询。
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