我们都知道，九级工伤仅次于十级工伤。 9级工伤也是特别严重的工伤。 对一个人和家人来说都是特别大的打击。 这个时候，赔偿特别重要。 您可能已经知道了，以下富华法律小编将介绍九级工伤赔偿标准是多少。
一、九级工伤赔偿标准是多少
报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位无人护理的，单位应当按当地标准支付护理费。
治疗工伤需要确定停业补贴期限，一般由治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。 停业补贴期间，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
标准为9个月本人工资，本人工资为伤前12个月平均月缴费工资。 这里需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、工伤伤残赔偿规定
《工伤保险条例》规定：
职工因工致残被认定为9级伤残的，享受以下待遇。
1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金为8个月本人工资
2、劳动合同期满终止，或者职工本人申请解除劳动合同的，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。
本人工资是指工伤职工在事故中受到伤害前12个月的平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
《劳动合同法实施条例》第23条规定：
用人单位依法终止工伤职工劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当按照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。
三、工伤保险条例的相关规定
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性劳动死亡补助金
1、殡葬补贴： 6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金(按职工本人工资的一定比例，为职工死亡提供生前主要生活来源，发给无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月增长40%，其他亲属每人每月增长30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增长10%。 经核定的各供养亲属抚恤金之和不得高于死亡劳动者职工生前工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性劳死补贴：标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
以上是富华法律小编介绍的九级工伤赔偿标准是多少相关内容，这些赔偿都是法律规定的，是劳动者应得的赔偿。 毕竟，9级工伤对家人和人来说都不是小问题。 如果有其他相关法律问题，欢迎访问富华法律网。