工伤待遇标准是指工伤职工、死亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准，那么为了详细了解最新工伤伤残赔偿标准是怎样的的相关法律问题，我们在富华法律小编中进行详细介绍
一、最新工伤伤残赔偿标准是怎样的
1、一次性工人死亡补助金
是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
国家统计局最新公布的数据显示，2019年度全国城镇居民人均可支配收入42359。 因此，2020年度一次性工亡补助金标准为42359元20=847180元。
2、一次性残疾补助金
全国各地一口价由国务院《工伤保险条例》规定。
一级伤残是27个月的本人工资
二级伤残是25个月的本人工资
三级伤残是23个月的本人工资
四级伤残是21个月的本人工资
五级伤残是18个月的本人工资
六级残疾是16个月的本人工资
7级残疾是13个月的本人工资
八级伤残是11个月的本人工资
9级残疾是9个月的本人工资
十级残疾是7个月的本人工资。
3、一次性医疗补助金
各地不同，具体标准由省、自治区、直辖市《工伤保险条例》或《工伤保险条例》实施办法等规定确定。
4、一次性残疾就业补贴
各地不一，具体标准由省、自治区、直辖市《工伤保险条例》确定。
5、治疗费
工伤治疗所需费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
6、住院伙食补助费
职工住院治疗工伤的，工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。
7、门诊交通费、住宿费
医疗机构出具证明后，经经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿费用由所属单位按照本单位职工出差标准报销。
8、康复治疗费
工伤职工到签订服务合同的医疗机构进行康复治疗的费用，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。
9、辅助器具费
工伤职工根据日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以佩戴假肢、矫形器、义眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
10、停工期间工资
职工因工作遭受事故伤害或者因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
11、住院护理费
生活不能自理的工伤职工在停业带薪休假期间，即评估剩余工作前，需要护理的，由所在单位负责。
12、生活保障费
工伤职工已经评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中每月支付生活护理费。
生活费按生活完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三个不同档次支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
二、用人单位不报工伤的法律后果是什么
《工伤保险条例》第十七条第四款规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等相关费用由该用人单位承担。 关于这个规定，应该从以下两个方面来把握。
一是用人单位支付待遇的期限。 用人单位在规定时限内或者市社会保险行政部门同意延长的期限内不提出工伤认定申请，经工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，且该职工被认定为工伤的，用人单位支付该职工待遇的期间自职工发生工伤之日起，为被认定为工伤之日
二是用人单位支付工伤待遇的项目。 本期间发生的依法应向该员工支付的所有费用由公司支付。 其中既包括按规定用人单位应当支付的项目，也包括按规定由工伤保险基金支付的项目。 《工伤保险条例》此类规定旨在提醒用人单位在职工发生工伤时及时提出工伤认定申请。
三、工伤认定要提交什么材料
1、工伤认定申请书
2、伤害工作人员身份证复印件
3、劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；
4、医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定书)及首诊病历复印件。
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