工伤伤残等级是指职工工伤和职业病致残等级的等级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对工作中遭受事故伤害或患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。 因为等级不同，工伤赔偿也不一样，下面就和富华法律小编一起调查吧。
一、工伤伤残等级赔付标准
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资。
(二)从工伤保险基金中每月支付伤残津贴。 标准为：一级残疾占本人工资的90%，二级残疾占本人工资的85%，三级残疾占本人工资的80%，四级残疾占本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金弥补差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾养恤金，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
因工作人员残疾被认定为一级至四级残疾的，由用人单位和工作人员个人以残疾津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
根据第三十六条的规定，职工因工致残被认定为五级、六级残疾的，享受以下待遇：
(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资。
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。 工作安排困难的，由用人单位每月发给伤残抚恤金。 标准为：五级残疾占本人工资的70%，六级残疾占本人工资的60%，由用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位弥补差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第37条规定，工作人员因劳动致残被认定为7级至10级残疾的，享受以下待遇：
(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条规定，工伤职工工伤复发，经确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
二、工伤伤残等级鉴定流程
(一)组织鉴定：
1、实行面对面鉴定制度，由市劳鉴通知被鉴定人指定地点，接受鉴定组专家临床会诊和鉴定。 被鉴定人必须携带x光片、CT片、各种检查报告等进行查阅。
2、每次鉴定必须有3人或3人以上鉴定组专家参加。 鉴定结果由三位鉴定专家共同制作并签署姓名。
3、市劳监认为必要时，可在专家鉴定后7日内组织监查或社会调查，到被鉴定人的公司、居住地或医院调查、核实情况。
(二)鉴定结果：鉴定结果在鉴定后7日内作出，由市劳鉴通知被鉴定人单位、被鉴定人本人接收。
(三)重新鉴定：申请鉴定的单位和个人对本市劳动能力鉴定结论有异议的，可以在收到鉴定书后15日内，提交省劳动鉴定委员会重新鉴定。 省劳监委的鉴定结果是最终结论。
(四)复检鉴定：劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，职工本人或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为残疾状况有变化的，可以申请劳动能力复检鉴定。
《工伤保险条例》第十七条规定，工作人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、认定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 出现特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病、被认定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
依照本条第一款规定省级社会保险行政部门应当进行工伤认定的事项，按属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请，期间发生本条例规定的工伤待遇等有关费用的，由该用人单位承担。
三、工伤伤残鉴定多久能得到赔偿
工伤待遇资料申报成功后，各辖区社会保险经办机构受理、审核完毕，并在规定时间内将业务票据和申报材料报送市医疗保险中心，市医疗保险中心15个工作日支付账表。
公司一般可在提交申报材料约两个月后查询一次性伤残待遇报销信息。 清算后，公司登录“公司事务”平台，打印本市社会保险基金专用结算单和工伤保险待遇对应明细表报送市医疗保险中心办理相关手续。 医疗保险中心在公司提交材料后15个工作日内报销。
以上是富华法律小编详细介绍的工伤伤残等级赔偿标准相关知识，以上为一至十级伤残等级赔偿标准。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。