广东省在夏天也属于我国特别热的地区，而且国家规定用人单位需要在规定的时间给劳动者发放高温补助金，在经济水平提高的同时，高温补助金的发放标准也在改变。 今天了解广东省高温补助标准2017是什么样的，希望对你有帮助。
一、广东省高温补助标准2017如何
最新标准：每人每月150元
根据2007年广东省颁布的《关于公布广东省高温津贴标准的通知》规定，在室内工作，温度不能降至33以下的，高温津贴为100元/月。
根据此前省人力资源部门公布的《广东省高温天气劳动保护办法》，每年6月至10月，劳动者从事露天岗位工作，用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。
前不久公布的《关于公布我省高温津贴标准的通知》对补贴额度做出了明确规定：符合高温津贴发放条件的用人单位需要发放150元/月的高温津贴，因异常出勤等原因需要将高温津贴换算成天数的人员，发放标准为每人每天6.9元。 新政策是指无论是室内还是室外，高温津贴补贴标准为150元/月。
此外，《关于高温津贴发放的管理办法》明确规定，正常工作时间工资和最低工资标准不含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴降低劳动者工资。
二. 2017年高温补贴劳动法相关规定
1、怎样才能享受高温津贴
根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。 一是高温，即工人在高温天气下(日最高气温35以上)，包括露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降至33以下的)； 二是高湿，根据广西气候特点，高温季节常伴有高湿现象，持续时间长，适合享受高温津贴。
2、气温超过40停止室外露天作业
根据规定，日最高气温达到40以上的，应当停止室外露天作业。 (出于人身财产安全和公共利益需要紧急处理的除外)； 日最高气温在35以上、40以下的，应当按照规定减少高温时段户外作业，适当增加高温作业工人休息时间，严禁延长高温作业时间和违章加班，最大限度减少工人高温中暑事件的发生。
3、高温加班工资怎么计算
根据国家《最低工资规定》的规定，最低工资标准不包括高温津贴。 除非国家和广西有明确规定，高温季节加班可以部分不计入加班工资计算基数，但应当按照加班时间另行支付高温津贴。
同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也应当按照规定支付高温津贴。 非全日制用工的劳动者可以在一个以上用人单位就业，其高温津贴应按小时计酬。
此外，工作时间在工作单位因工作原因造成的高温中暑均为工伤，经认定后应享受工伤待遇。 用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付费用。
最新支付标准为每人每月150元，有关规定用人单位发放高温补贴应当以货币方式发放到劳动者手中，发现劳动者违反规定的可以向当地有关部门投诉举报。
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