每个城市都有退休人员。 不坐城市对退休金的规定也不一样，但退休金的计算方法也一样。 那么，南京的退休金计算方法如何呢？ 以下是小编为大家整理的相关计算方法和相关规定。 请协助。
南京市企业职工基本养老金支付办法于2011年正式公布。 南京市2006年7月1日以后办理退休、退职手续的人员都要按照新的计算方法计算养老金。 南京市社保部门将于今年5月中旬对2006年7月1日以后退休的人员按新办法计算养老金，并与新老办法相比较，按照高原则重新确定养老金支付水平。 此外，对2007年12月底前退休的人，按照新方法增加养老金待遇的，按照2008年养老金调整的有关规定重新调整养老金。
新办法以参保年限为基础，以调整参保基数、参保比例和参保月数为重点，以建立参保缴费激励约束机制为出发点，以保障参保人员养老保险权益为目标。
新的养老金计算方法由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
基础养老金核心提示：按照老办法，每个参保人的基础养老金发放，不管参保人缴费年限长短、缴费水平高低，都是一样的。 但新的支付方式将彻底改变这一现象，缴费年限越长、基数越高，基础养老金就越多。
基础养老金以本人退休时全省上年度在职职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年(不足一年的缴费月数换算为年)按1%计发。 也就是说，参保人一年增发一个百分点，不设上限，形成“多办事、多缴费、多养老金”的激励约束机制。
计算公式：基础养老金=(本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2缴费年限10%。
名词解释：“上年度全省职工月平均工资”的“上年度”指结算年度，目前养老金结算年度为每年7月1日至次年6月30日。 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人缴费工资指数。
其中，本人缴费工资指数是1992年1月至退休前一年历年缴费工资指数的平均值。 即个人缴费工资指数=(1992年个人缴费基数/1992年全省在职职工月平均工资……退休前一年个人缴费基数/退休前一年全省在职职工月平均工资) /缴费年限。 例如，如果投保人张老师1992年参保，2008年退休，他的参保年限为15年。 其个人缴费工资指数=(1992年个人缴费基数/1992年全省在岗职工月平均工资. /2006年个人缴费基数/2006年全省在岗职工月平均工资) )/15。
综上所述，以上就是南京退休金的计算方式。 至于南退休金的计算，其实对南京来说退休金是根据在职时的工资和所在省的月平均工资等因素来计算的。 如果还有其他不明白的地方，请在线上咨询我们的律师。
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