许多妇女在结婚并生下孩子后，会选择在家照顾孩子、家务和老人。 那么承担所有家务的时间长了，就有可能失去参加社会工作的机会，难以重新投入社会工作获得收入，或者只能获得较低的收入。 所以，为了保护女性的权益，离婚时，女性可以要求家务补偿吗？富华法律小编整理知识。 请阅读。基本情况：
1998年6月，与青岛市民程某(男为高某)女)结婚，两人都是事业型，生活独立。 结婚时，两人书面约定：婚后收入除生活必需品外，各自的收入归各自所有。 结婚后生活安逸，生了儿子后，高某毅然辞去工作，在家照顾幼子和多病的婆婆，程某专心致志于事业，收入猛增。 从2006年开始，高某发现程某对家庭的态度越来越冷淡，后来才知道程某有外遇同居！ 虽然高某多次规劝，但程某依然不知悔改。
分析：
本案的焦点是夫妻对婚后财产是否已经约定，家庭履行义务较多的一方离婚时能否向另一方要求适当补偿。
《婚姻法》第40条规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产为各自所有，一方因抚养子女、照顾老人、协助他方工作等负有较多义务的，离婚时有权要求另一方补偿，另一方应予补偿。 这项规定被称为《家务补偿条款》。
《婚姻法》根据第十九条的规定，夫妻可以书面约定婚姻关系存续期间获得的财产归各自所有。 本案当事人按此规定约定财产，但高某辞职后，收入来源没有了，实际上自己的财产也没有了。 实行法定婚姻财产制的夫妻，没有经济收入的一方离婚时也可以获得共同财产的一半，肯定一方家务劳动的价值。 但是，如果夫妻约定婚后实行分开的财产制，从事家务劳动的一方就不能分得对方的财产，实际上就不能忽视家务劳动的价值，维护一方的合法权益，违背了公平原则。
家务劳动虽然不能直接创造经济价值，但其重要性也不容忽视。 通过家务劳动安排家庭一切，照顾孩子老人，减轻家务负担，让他们可以安心地在外面工作，创造更多的财富，实际上等于间接创造了家庭的经济价值。 长期从事家务劳动的一方在离婚时也要照顾。 否则，离婚时不能分享家庭共同产生的财产，不能让对方分得财产，只剩下婚前财产。 届时，其一方可能已经丧失了参与社会的职业能力，重新投入社会获取收入很难或只能获得较低的收入，严重影响了他们的离婚后生活，对这些人极不公平。 因此，为了保护妇女权益，按照《婚姻法》规定的“家务补偿请求权”、权利义务一致的原则，离婚时赋予另一方要求补偿的权利、获得救济具有积极意义。
提醒：
家务劳动补偿权只在离婚时行使。 补偿的来源是另一方拥有的财产。 关于补偿额，要考虑在子女抚养、老人照顾、协助其他工作等方面履行义务的情况、时间的长短、其他受益情况、目前的经济状况等来决定。 家务劳动补偿权可以在行使中协商或者起诉。
最后，法院基于女子提交的调查证据，综合考虑女子为家庭承担较多义务，以及男子违反夫妻忠实义务，从照顾妇女和子女的利益出发支持高某的诉讼请求，程某一次性赔偿高某人民币15万元、损害赔偿5000元
以上是富华法律主编为大家整理的离婚时，女性能否要求家务劳动补偿相关知识。 如果您有更多疑问，可以咨询富华法律网络专业律师，也可以直接委托富华法律网络律师摆脱法律困境。
