被认定为六级残疾的，应当赔偿下列费用： 由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金(16个月职工本人工资)、医疗费、康复费等。 用人单位支付停业补贴期间的工资、工作安排困难时的残疾补贴(占职工本人工资的60% )等。 关于被认定六级残疾应该赔偿多少，以下富华法律网络小编将为您详细回答。
一、被鉴定为六级伤残，应该赔偿多少钱
1、被认定为六级伤残的，应当赔偿下列费用： 由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金(16个月职工本人工资)、医疗费、康复费等。 用人单位支付停业补贴期间的工资、工作安排困难时的残疾补贴(占职工本人工资的60% )等。
2、法律依据： 《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被认定为五级、六级残疾的，享受以下待遇：
(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资。
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。 工作安排困难的，由用人单位每月发给伤残抚恤金。 标准为：五级残疾占本人工资的70%，六级残疾占本人工资的60%，由用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补齐差额。
二、工伤伤残鉴定流程
1、职工发生工伤，经治疗伤情比较稳定后，存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为10个残疾等级，最重的为1级，最轻的为10级。 生活自理障碍可分为三个等级。 生活完全不能自立。 生活的大部分不能自立。 生活的一部分不能自立。
3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以自收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。
6、劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为残疾状况有变化的，可以申请劳动能力复检鉴定。
工伤一般是指在其医疗期满或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会评定伤残等级。 被认定六级残疾的，由工伤保险基金依法支付一次性残疾补助金(16个月职工本人工资)、医疗费、康复费等用人单位支付停业补贴期间的工资、安排工作困难时的残疾补贴(职工本人工资的60% )等。 我希望以上内容对你有帮助。 如果您还有其他问题，请单击下面的按钮咨询，或者在富华法律网上咨询专业律师。