现在我们国家是发展中国家，工作环境也越来越机械化，员工在工作中会发生事故，受伤。 对于员工的受伤，公司需要赔偿员工，工伤有哪个公司补偿？ 以下请用富华法律小编详细介绍。
一、工伤有哪个公司补偿
劳动者工伤单位必须赔偿，法律规定劳动者因工作原因造成的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在单位赔偿。 劳动者与用人单位签订劳务合同，明确规定用人单位需要保障劳动者的人身安全，劳动者因工作原因受到意外伤害的，用人单位需要赔偿。
二、工伤公司补偿怎么给的
如果公司为员工购买了相应的工伤保险，公司只需赔偿部分即可治疗工伤期间工资福利的五级、六级残疾员工每月领取的残疾津贴； 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性残疾就业补贴。 其他可以由工伤保险基金按规定支付。 但公司未参加工伤保险的，职工发生工伤时，工伤保险待遇全部由公司支付。
三、具体的工伤赔偿部分
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。
2、工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法办理。
3、所属单位按出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
4、工伤职工门诊就诊时，所需交通费、住宿费由公司按差旅标准报销。
职工因工伤需要接受治疗的，停业期间原工资待遇不变，由公司支付。 伤情严重或特殊的可以延长，但不超过24个月。
5、生活不能自理的工伤职工在停业期间需要护理的，由公司负责。
6、工伤职工已评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付。
以上是富华法律小编对工伤有哪个公司补偿的详细介绍。 不管我们在什么样的用人单位，一旦发生工伤或事故，都需要向员工补偿，但具体赔偿多少，需要根据员工的实际情况决定。 如果您还有其他问题，请联系富华法律的律师。
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