在现实生活中，很多工人在工作中可能会遭受工伤，一般需要工伤申报，你知道个人报告工伤的流程怎么走吗？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、个人报工伤流程怎么走
必须先向当地劳动部门申请工伤认定。 这是所有问题的前提，必须申请工伤认定，才能在工伤中获得赔偿。 单位申请的，职工个人应当自受伤之日起一年内提出申请。 被认定受伤是因工负伤的，在收到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医疗费由用人单位全额垫付，停业补贴期内(工伤治疗、康复期间)的工资按原待遇支付。 停业期间需要护理的，由单位负责，住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按伤残等级计算伤残赔偿额； 用人单位不履行上述义务的，工伤职工可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，维护自己的合法权益。
二、个人报工伤需要什么材料
《工伤保险条例》根据第十八条的规定，个人报告工伤需要以下资料。
(一)工伤认定申请书
(二)与用人单位的劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求材料补正后，社会保险行政部门应当受理。
三、个人申报工伤时间期限
《工伤保险条例》第十七条规定，工作人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断为职业病、被鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请出现特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。 简而言之，工伤发生后30天内，公司必须申报。 单位不申报的，职工个人可以在工伤发生后一年内自行申报。
以上是小编为您详细介绍个人如何推进工伤申请流程。 个人选择申报工伤的，应当提前准备相关资料，并按照流程在规定时间内申报。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。