如果劳动者发生工伤的情况，对公司来说也需要了解相关的赔偿问题，但有人法律意识淡薄，也有人没有报告工伤。 那么，如果那时没有报告工伤怎么办？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、当时没报工伤怎么办
由于受到工伤事故的公司没有报告，逾期的延误时间不在工伤认定申请期限内计算。 可以向法院起诉公司要求赔偿，也应当申请工伤认定。 错过工伤申请期限3年的，不能享受工伤认定和工伤待遇，但可以提出侵权赔偿诉讼。 因为在劳动中受到事故的损害也属于侵权损害。 《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以自收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论是最终结论。
二、在单位出的工伤，四个月之后能报吗
先向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病、被认定之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的工作人员或者其直系亲属和该工作人员所在单位。
认定工伤后，进行劳动能力鉴定。
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情比较稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为10个残疾等级，最重的为1级，最轻的为10级。
生活自理障碍可分为三个等级。 生活完全不能自立。 生活的大部分不能自立。 生活的一部分不能自立。
按认定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
三、不住院可以报工伤吗
是否工伤，只有在工伤认定后判定为工伤，才能享受工伤待遇。 被认定为工伤，医院要求住院治疗，职工拒绝、拒绝治疗的行为，职工不能享受工伤保险待遇。
以上由主编详细介绍如果当时没有报告工伤怎么办。 如果没有报告工伤，工人可以自己在规定时间内处理。 如果存在其他法律问题，请咨询。 专业律师解决疑问。