工伤赔偿又称工伤保险待遇。 指工伤职工、死亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。 用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 那么工伤厂里一般能赔多少，以下在富华法律编辑中介绍。
一、工伤厂里一般能赔多少
1、劳动者遭受工伤的，应当进行工伤认定。 工伤治疗费等不是由用人单位支付，而是由工伤保险基金支付。 公司为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者不缴费。
2、劳动者在工伤治疗后达到稳定期，影响劳动能力的，劳动者可以调整市级劳动能力
鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定伤残等级。
工伤是相对于非公务受伤，公务受伤的简称。 一直以来，由于体制上的原因，我国国家机关、事业单位干部工作人员因业务原因致残，通常使用这个术语。 公伤只存在于国家机关公务员和依法管理的事业单位和社会团体的人员中，国家机关、依法管理的事业单位与社会团体之间形成劳动关系的其他工作人员仍然适用工伤。
二、工伤厂里不赔钱怎么办
员工遭受工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照以下程序维护自己的权利。
1、先申请工伤认定，企业作为申请人，自员工发生事故之日或被诊断为职业病，被认定之日起30日内员工作为申请人，自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内。 注意：如果企业在规定的30天内没有申请工伤认定，受伤员工一定要记得在一年内去申请工伤。
2、等待工伤认定决定，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
3、单位不承认工伤的，职工或者近亲属认为工伤的，用人单位否认是工伤的，用人单位应当承担举证证明的责任。 用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4、协商双方可以协商，确定属于工伤后，单位与被害人或者被害人家属可以坐下来协商的，由双方协商赔偿额和范围。 公司履行了赔偿义务，受害人无需再办理其他手续。
5、协商不能申请仲裁，双方不能协商的，劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，并应当服从不再向法院起诉的裁决结果。
6、向法院起诉，被害人对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉。
三、法律依据
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、认定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断、认定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部提出工伤认定申请。 出现特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。
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