工伤保险护理费的计算为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 职工购买工伤保险的，工伤保护费先由公司支付，评定残疾等级后，从工伤保险基金中按月分成。
一、工伤的护理费怎么计算
工伤护理费的计算：因工负伤的，从工伤保险基金中每月支付生活护理费。 护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。富华法律提示，按国家规定执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事发明、技术改进工作等工作受伤者为工伤。
二、工伤护理费由谁支付
1 .公司为职工购买工伤保险的；
)1)工伤治疗期间(停业带薪期间)需要护理的，由所在单位负责。
)2)工伤职工已评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中每月支付生活护理费。
2 .公司未为员工购买工伤保险的
没有买工伤保险的由公司赔偿。
三、工伤护理费期限为多长时间
首先要看不同的护理水平。 生活自理障碍分为三个阶段：
一级为了生活完全不能自立；
二级是生活大部分不能自立
三级是生活部分不能自理。
需经劳动能力鉴定委员会鉴定(一般残疾1~3级残疾人存在自我管理障碍，4级残疾人很少存在自我管理障碍)。
《工伤保险条例》第三十八条规定：“伤残抚恤金、供养亲属抚恤金、生活保障费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。 调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ”
《企业职工工伤保险试行办法》第二十条工伤职工经评估确认需要护理的，应当按月发给护理费。 护理等级按进食、翻身、大小便、穿衣洗脸、自行移动5个条件，可分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖3个阶段。 护理等级由劳动鉴定委员会评定。 工伤护理费按照上述护理等级，按上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
第二十六条工伤抚恤金和供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市按照上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整。