社会保险工伤赔偿流程的程序是用人单位或者劳动者提出工伤认定申请，由当地劳动局受理后，到指定地方鉴定，最后根据鉴定结果处理赔偿。 社会保险工伤赔偿一般一两个月到账，主要看材料是否齐全。
一、社保工伤赔偿流程步骤
社会保险工伤补偿流程步骤如下。
1 .首先用人单位应当在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2 .单位不申请的，自行写工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。 提交的资料如下。 工伤认定申请书证明与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的材料医疗诊断证明或者职业病诊断证明。
3 .劳动局作出工伤认定的决策机关开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
4 .伤员到有资质的医院进行伤残鉴定(骨折最少10级伤残) )。
5 .将医院伤残鉴定报送劳动局和用人单位(最好自行复制保存)，劳动局发给用人单位《工伤认定通知书》。
二、社保工伤赔偿多久到账
工伤赔偿通常一个月到六个月就能拿到钱。 工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付费用后，可转至公司账户一个月左右。 至于公司何时转移到工伤职工账户，要看公司的工作效率。 当地劳动局通常在提交申请的60天内给出工伤申报的结果。 残疾鉴定在医疗期满后决定，并在提交残疾鉴定资料后60日内作出残疾鉴定结论。 延长30天，有可能将资料提交给社会保险局。
三、工伤与劳务损害赔偿区别
富华法律提示，工伤与劳务损害赔偿区别如下。
1 .责任主体不同。
2 .主体之间的关系不同。
3 .责任性质不同。
4 .归责原则不同。 工伤保险实行无过错责任，劳务损害赔偿实行过错责任。 一般侵权的，还应当具有损害的四个要件。
5 .性质认定不同。 工伤必须经过劳动部门的认定，雇佣损害赔偿不需要确认。 工伤认定有效且有资格的是劳动部门，劳动部门有权判断劳动者的伤害是否为工伤，其他部门的认定均无效。
6 .举证责任不同。
7 .赔偿时效不同。
8 .处理步骤不同。 不能进行工伤调解的，必须经过劳动争议仲裁才能提起诉讼(仲裁前置)、 仲裁裁决后15日内不起诉的，仲裁裁决得到认可。 仲裁裁决后，不服者可以通过诉讼程序。 劳务损害赔偿可以直接通过诉讼解决。
9 .赔偿范围和标准不同。