任何行业在工作过程中都可能存在一定的风险，有时对于高危行业，员工也可能受伤或死亡，那么本钢工亡职工赔偿程序呢？ 以下富华法律小编为大家介绍详细的知识。 希望能帮到大家。
一、本钢工亡职工赔偿程序
在进行工伤保险赔偿时，赔偿流程很重要，如果流程不顺利，很可能无法立即获得赔偿。
首先是工伤保险报告，只有在用人单位为劳动者向工伤保险机构投入工伤保险的情况下才有此程序。 公司应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
第二是工伤认定，用人单位应当在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 如果公司不申请，工人必须在事故发生之日起一年内向劳动部门申请。
第三是工伤劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指申请工伤鉴定的工作人员在被认定为工伤的基础上，在其医疗期满或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会评定残疾等级的行为。
第四是赔偿。 工伤鉴定后，可以根据鉴定的标准算出赔偿额。 单位参加工伤保险的，直接由国家工伤保险机构按标准发放工伤保险待遇。 未参加保险的，按标准与用人单位协商解决。 与用人单位协商仍不能解决的，可以依照劳动仲裁法规提起仲裁程序。 对劳动仲裁不服的，可以向法院起诉解决。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条工作人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 出现特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病、被认定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、享受工亡赔偿的情形有哪些
劳动者死亡包括以下情况
1、工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
2、工伤或职业病休带薪年休假死亡。
3、工伤受伤或职业病导致疾病复发、死亡。
4、因工致残被认定在享受1-4级伤残补助金期间死亡。
三、工亡赔偿金如何分配
1、死亡赔偿金http//1008.cn//死亡赔偿金http//1008.cn/是指死亡职工亲属与死亡职工公司协商领取死亡赔偿金后，在死亡职工亲属之间分配死亡赔偿金。
2、工死亡赔偿金在工死亡职工亲属之间的分配原则：
)死亡赔偿金规定模糊，未指明享有对象的，容易发生死亡赔偿金分配争议
)2)丧葬费用于劳动者葬礼，数额固定，在分配劳动者死亡赔偿金前应当排除丧葬费
)3)然后计算出各供养亲属应得的抚慰金，一次性工亡补助金参照法定继承，由第一顺位继承人平均分配
)4)劳动者死亡赔偿金高于或者低于实际应得的劳动者死亡赔偿金的，先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚慰金和劳动者死亡补助金的比例，支付分割供养亲属抚慰金和劳动者死亡补助金
以上是富华法律小编，总结介绍了“本钢工亡职工赔偿程序”等相关法律知识。 用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师会帮你。