工作时间内因劳动关系受到的伤害，用人单位需要给予赔偿。 那么工伤10级赔偿多少？ 10级工伤赔偿标准？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、工伤10级大概赔偿下来多少钱
如果员工遭受工伤，将获得相应的赔偿。 根据工伤等级的不同，得到的赔偿额也不同。 十级工伤是其中最轻的，被认定为十级工伤的，可以获得赔偿，包括：
(一次性伤残补助金)十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 本人工资超过统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算； 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金)十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准需参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
(三)伤残赔偿金：十级伤残赔偿金标准为：上诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年的10%。
(四)医疗费用：医疗费用按实销，包括住院期间、康复期间、工伤复发期间的医疗费用。
(五)住院伙食费补助费、交通费、住宿费。
(六)辅助器具费用。
(七)停业期间的工资。
二、10级工伤伤残赔偿标准
十级残疾是7个月的本人工资。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤认定书下来后该做什么
工伤如何赔偿
(一)工伤认定申请应当填写并提交《工伤认定申请表》。
1、劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明； (事实劳动关系，用人单位不承认的，应当向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。
2、医疗机构出具的伤后诊断证明等
(二)劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。 工伤职工休整期满或者期间伤情相对稳定的，可以提出劳动能力鉴定申请，填写并提交《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》。
1、工伤认定决定书或《工伤证》复印件一份；
2、被鉴定人身份证复印件一份，一寸照片两张
3、被估价师病历、诊断证明、理化检验报告、ct、x线片等诊疗资料复印件；
4、其他。
(三)工伤待遇。 障碍包括：
1、医疗费用
2、住院伙食补助费
3 .护理费
4、一次性伤残补助金：劳动者月工资法定月数(残疾等级不同月数不同) )。
5、一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准法定月数(按残疾等级对应不同月数) ) ) ) ) ) )。
6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴
7、停业带薪期间工资：治疗时间(根据伤情不同时间也不同)工人伤前12个月平均工资
8、后续治疗费
9、残疾补助费
10、交通费等
工伤认定书下达后，进行工伤鉴定，保留鉴定结果，享受工伤待遇，获得工伤赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情比较稳定后，存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名有关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论的需要，可以委托有资质的医疗机构协助有关诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
以上是小编就为大家详细介绍工伤10级到底要赔偿多少。 从法律上由工伤保险基金按残疾等级发给一次性残疾补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。