许多劳动者由于各种原因，在工作中不慎受伤，工伤的，用人单位应当赔偿，但骨折工伤一般赔偿多少？ 为了让大家更好地理解相关的法律知识，富华法律小编整理了相关内容。 一起理解吧。 我希望能帮到你。
一、骨折工伤一般赔偿多少
劳动者因工负伤，构成骨折的，由于已处于较严重的伤情，在劳动者被确认工伤后，或者在伤情稳定或者休假带薪期满时，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级等相关鉴定，具体工伤职工骨折，经认定无残疾等级的，工伤保险基金或者用人单位应当依法支付下列实际发生的赔偿项目： 工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外医生的交通费、住院伙食补助费、生活保障费、工伤职工停业补贴期间工资。 工伤职工骨折等已经构成残疾的，工伤保险基金或者用人单位还应当支付一次性残疾补助金、残疾补助费、解除劳动关系时的一次性残疾医疗补助金和一次性残疾就业补助金。 但具体赔偿额必须按照工伤职工劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等标准具体计算才能最终确定。 这里毫无根据的推测没有任何意义。
二、骨折工伤休息时间规定
骨折工伤休息时间规定如下。 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停业时间通常不超过12个月。 伤情严重或者特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。 因工伤评定残疾等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受残疾待遇。 工伤职工停业带薪期满仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。
三、骨折工伤鉴定时间一般是多久
劳动能力鉴定一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
停业补贴期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停业时间通常不超过12个月。 以上由主编详细介绍骨折工伤的一般赔偿额。 如果存在其他法律问题，请联系。 专业律师会为你解答疑问。