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工伤鉴定十级伤残能赔偿多少钱,工伤伤残鉴定十级能赔多少钱

发生工伤时,会去医院进行残疾鉴定。 因此,鉴定的标准决定了赔偿的标准。 那么,通过工伤鉴定10级伤残,可以赔偿多少? 为了更好地理解相关法律知识,富华法律主编整理了相关内容,一起了解吧。

一、工伤鉴定十级伤残,能赔偿多少

根据工伤保险条例

第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为:七级伤残13个月工资,八级伤残11个月工资,九级伤残9个月工资,十级伤残7个月工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资,是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 本人工资超过统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资300%计算; 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤鉴定十级能赔偿多少

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为:七级伤残13个月工资,八级伤残11个月工资,九级伤残9个月工资,十级伤残7个月工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

鉴定机构

工伤待遇的享受取决于合理科学的工伤认定。 基于当事人的申请,整个工伤认定过程正式宣告开始。 但哪些组织有资格获得认证呢? 这个必须非常明确。 劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,有的中小企业称之为“劳动鉴定队伍”。 县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会主管领导组成。 少数地方吸收物价、民政等部门同志和大医院院长参加。 劳动鉴定委员会主任大多由劳动行政部门主管担任,或者由市、县政府负责人担任。

省、市、县三级劳动鉴定委员职责范围各不相同:

1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:

(一)贯彻执行上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;

)2)制定本级劳动鉴定工作制度;

)3)对县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;

)4)按有关规定对需要劳动鉴定的本县所属单位职工进行劳动鉴定。

2、企业劳动鉴定委员会(集团)职责:

(一)贯彻执行上级劳动鉴定的相关政策、法规和规章;

)2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病资料,建立健全职工健康档案和工伤档案。

)3)准备上报所需资料,做好劳动鉴定案件上报工作。

)4)协助企业伤口、疾病、残员工的管理。

3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围:

(一)贯彻执行国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章

)2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;

)3)对全省各级劳动鉴定组织工作进行业务指导;

)四)处理全省各地、市申报的劳动鉴定疑难、争议案件。

4、地(市)级劳动鉴定委员会职责范围:

(一)贯彻执行上级有关劳动鉴定工作的政策、法规、规章;

)2)制定本级劳动鉴定工作制度;

)3)对下级劳动鉴定工作的业务指导;

(4)实行地)市)退休费用社会统筹的,对劳动者因病退休的职工,进行完全丧失劳动能力的鉴定和考核。

(5)处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会上报的劳动鉴定疑难、争议案件。

三、十级工伤鉴定标准是怎样赔偿的

《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》规定,佛山市工伤职工被认定为十级伤残的,享受以下待遇:

(一)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。

(二)工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

(三)经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付。

(四)暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(五)住院期间生活不能自理阶段的护理由用人单位负责;

(六)从工伤保险基金中支付7个月的本人工资一次性伤残补助金

(七)工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

(八)解除或者终止劳动,以解除或者终止劳动合同时本人工资为准,从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金4个月,从用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月。

用人单位未参加工伤保险的,由用人单位支付全部费用。

本人工资是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 用人单位少申报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇下降的,工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工弥补。

以上是小编就为大家详细介绍工伤认定的10级障碍,能赔偿多少。 因为工伤的赔偿对工人的身体造成了损害,但这是很棘手的。 你必须注意自己的身体。 如果存在其他法律问题,请联系富华法律。 专业律师解决疑问。

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