工伤等级评定是指对遭受工伤的劳动者进行伤残等级评定，并按照认定的等级进行相应的赔偿。 那么，残疾等级的评定标准和赔偿标准怎么样？ 具体分为那些等级吗？ 以下为富华法律小编整理工伤伤残等级赔偿标准表相关内容。
一、工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
(一)一级工伤认定标准
一级伤残鉴定标准为极重度智能损伤； 四肢麻痹肌力3级或3肢麻痹肌力2级； 严重非肢体瘫痪运动障碍全身严重瘢痕形成，占体表面积90%，伴脊柱和四肢大关节活动功能基本丧失； 肘关节以上缺损或功能完全丧失； 双下肢高位缺损及上肢高位缺损等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：一级伤残27个月本人工资；
2、按月领取伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。
(二)二级工伤认定标准
二级工伤认定标准包括器官严重缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、有特殊医疗依赖或大部分生活不能自理者等内容更多。
1、支付一次性伤残补助金：二级伤残为25个月本人工资
2、按月领取伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%。
(三)三级工伤认定标准
三级工伤认定标准包括器官严重缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、有特殊医疗依赖或生活部分不能自理者等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：三级伤残为23个月本人工资
2、按月领取伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%。
(四)四级工伤认定标准
四级工伤鉴定标准为：单手全肌麻痹肌力2级； 脑脊液漏包括-不能修复底骨缺损或反复手术失败； 中度面部损伤； 全身瘢痕面积60%，四肢大关节中单个关节活动功能受限； 面部瘢痕或植皮1/2，且轻度损伤； 进一步的内容，如拇指完全缺失或无法正常工作。
1、支付一次性伤残补助金：四级伤残为21个月本人工资；
2、按月领取伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。
(五)五级工伤认定标准
五级工伤认定标准包括不完全失用、失写、失读、失认等多项内容者； 全身瘢痕占体表面积50%，关节活动功能受限的面部瘢痕或植皮1/3，并有毁容标准之一； 内容更多，如脊柱骨折后遗症30以上的侧凸或后凸畸形，伴有严重根性神经痛(以电生理检查为依据)。
1、支付一次性伤残补助金：五级伤残18个月本人工资；
2、工作安排困难的，每月享受伤残津贴。 五级残疾是本人工资的70%。
(六)六级工伤认定标准
六级工伤认定标准为：撕脱伤后头皮缺损1/5以上； 脊柱骨折后遗症小于30畸形伴根性神经症(神经电生理检查异常)； 单纯拇指完全缺失，或与另一只手一起缺失拇指以外的手指； 有更多的内容，比如拇指功能完全丧失，另一只手除了拇指以外的两根手指功能完全丧失。
1、一次性伤残补助金支付：六级伤残16个月本人工资；
2、工作安排困难的，每月享受伤残津贴。 六级残疾是本人工资的60%。
(七)七级工伤认定标准
七级工伤认定标准为烧伤后-骨全层缺损30cm2，或硬膜含植皮面积10cm2； 颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动； 全身瘢痕面积30%； 面部瘢痕、异物或植皮引起的色素变化占面部的10%以上等，内容更多。
支付一次性残疾补助金：七级残疾为13个月的本人工资。
(八)八级工伤认定标准
8级工伤认定标准包括双脚部分肌麻痹肌力4级； 单脚部分肌麻痹肌力3级； 脑叶切除术后无功能障碍； 符合严重毁容标准之一者； 颜面烧伤植皮1/5； 面部轻度异物沉积或色素脱失； 有更多内容，如双侧耳廓部分或单侧耳廓大部分缺失。
支付一次性残疾补助金：八级残疾为11个月的本人工资。
(九)级工伤认定标准
9级工伤认定标准包括：无颈外伤导致颈总动脉、颈内动脉狭窄、支架置入或旁路手术后功能障碍； 符合中度毁容标准二项式或轻度毁容者； 发际瘢痕性脱发和其他部位的脱发需要更多的内容，如戴假发者。
支付一次性残疾补助金： 9级残疾为9个月本人工资。
(十)级工伤认定标准
十级工伤认定标准包括器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、生活自理等更多内容。
支付一次性残疾补助金：十级残疾为7个月本人工资。
本人工资是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。
二、工伤鉴定伤残去哪个部门？
工伤鉴定是申请工伤鉴定的工作人员在被认定为工伤的基础上，在其医疗期满或者医疗期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事项进行鉴定的行为。 工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停业带薪鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器械配置鉴定等。
工伤认定的手续
1 .因工致残职工医疗终结后，应当持材料向当地社会保险机构申请评定残疾等级；
2 .估价师携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明。 如病历、出院证明、ct影像、化验单、心电图等相关诊断资料和《职工伤病残劳动鉴定审批表》每周一、周二、周三、周五进行鉴定。
3 )鉴定经办人员所持资料经专家确认后，支付200元鉴定费。 如果资料不完整，我负责请人诊断后，会来鉴定。
4 .鉴定每周四定期召开鉴定会，得出等级或结论并公布。
5 .鉴定资料收到登记之日起15天后，公司劳资人员来领取鉴定结果和收到的所有资料。
三、工伤致残的赔偿标准：
(一)一级至四级工伤待遇：
1、标准：
(1)一次性残疾补助金支付：
一级残疾为27个月的本人工资，二级残疾为25个月的本人工资，三级残疾为23个月的本人工资，四级残疾为21个月的本人工资。
)2)按月领取残疾津贴：
一级残疾为本人工资的90%，二级残疾为本人工资的85%，三级残疾为本人工资的80%，四级残疾为本人工资的75%。 残疾津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，弥补差额。
2、要求：
保存劳动关系，辞去工作岗位。 工伤达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补差价。 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条。
4、备注：
本人工资是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
(二)五、六级工伤待遇：
1、标准：
(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资。 (保留与用人单位的劳动关系)
)2)按月享受伤残津贴)五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。 (工作安排困难时，发给这笔残疾津贴) )。
2、要求：
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。 工作安排有困难的，由用人单位每月发给伤残津贴。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补齐差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，以用人单位分别解除或者终止劳动关系时统筹地区上一年职工平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、法律依据： 《工伤保险条例》第三十六条。
4、备注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。
(三)七至十级残疾待遇
1、标准：
享受一次性伤残补助金：七级伤残13个月本人工资，八级伤残11个月本人工资，九级伤残9个月本人工资，十级伤残7个月本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条。
4、备注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。 本人工资超过统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计。
以上是富华法律小编为您整理的工伤等级赔偿标准表的相关内容。 工伤等级评定标准分为10级。 符合评残标准一至四级者全部丧失劳动能力； 五级到六级将失去大部分劳动力； 从七级到十级将部分丧失劳动力。 如果有其他问题，请咨询富华法律律师。