用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗为什么,严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同

用人单位能否与患有精神疾病的劳动者解除劳动关系？

在一定条件下可以。 《劳动法》第二十六条第一款规定，劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 但是，用人单位应当提前三十日书面通知劳动者本人，并按照国家有关规定给予经济补偿。