解除劳动关系军龄计算工龄应当支付经济补偿金
荆楚网讯(楚天都市报(记者刘艳新) )从部队转业后，当时被安排到国有企业工作，现在企业面临改革，参军时的军龄不是工龄吗？ 昨天，黄石市民李老师打电话咨询了这件事。
李老师说，他以前在江西当兵工作，1992年以后转业后在一家国企工作。 工厂把那个军队的年龄计算为工龄。 目前，企业必须改革。 解除劳动合同时，应该由公司支付经济补偿金。 有人认为，在企业工作期间才是经济补偿金的年限，在部队工作期间不支付经济补偿金的算法是否合理。
黄石市劳动局表示，退役、复员、转业军人的工龄是否按经济补偿金支付年限计算，根据相关政策规定，工龄按领取安置单位的连续工龄计算，企业与职工解除劳动关系后经济
企业与职工解除劳动关系的，按照国家有关政策，企业改制时已向职工支付经济补偿金，职工被改制后的企业重新录用的，改制后新开办的单位，以前的军龄和职工改制前在单位的工龄不再计算为工龄
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