公司注销一般是企业做不到，或者公司法人在那里花的力气不大，但公司注销后，员工就不能去公司上班了。 那么，公司注销如何解除劳动关系呢？ 主编整理了“公司注销如何解除劳动关系”的内容并对你进行答疑。
公司注销如何解除劳动关系
单位注销的，依照《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者的劳动合同终止。 用人单位应当按照《劳动合同法》第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿金。 用人单位按照《劳动合同法》的要求向劳动者出具劳动合同终止证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位依法被宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照，责令关闭、吊销的，或者用人单位决定提前解散的
第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，按每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算； 不足6个月的情况下，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律是维护国家稳定、各项事业繁荣的最有力武器，是维护人民群众权利和利益的工具，也是统治者统治被统治者的手段。 法律是一系列的规则，通常需要经过一系列的制度来执行。 但是，在不同的地方，法律体系以不同的方式阐述人们的法律权利和义务。 一种区分的方法是分为欧陆法系和英美法系两种。 一些国家把他们的宗教法条作为法律基础。 在法制健全的国家中，创造和解释法律的核心机关是政府的三个主要部门。 是公正不偏的司法、民主立法、负责任的行政。 官僚、军事、警力是执行法律、让法律为人民服务的非常重要的部分。
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