在我们的生活中，我们往往知道进入一家企业需要签署劳动合同，证明劳动关系的存在，但是保险能证明劳动关系吗？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、保险能证明劳动关系吗
社会保险证书可以在用人单位与劳动者没有订立劳动合同时证明劳动关系，也可以是下列证书。 工资支付证书或记录； 劳动者填写的用人单位招聘记录工作记录； 用人单位向劳动者出具能够证明身份证书的其他劳动者证言等。
二、单位给买了意外保险能证明劳动关系吗
意外保险也可以证明劳动关系，但一般需要提供其他证明材料，用人单位未与劳动者签订劳动合同。 根据以下证据，可以认定双方存在事实劳动关系。
(一)工资支付证明或者记录(职工工资支付名单)、各项社会保险费缴纳记录；
(二)用人单位向劳动者出具的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证明
(三)劳动者填写的用人单位招聘、招聘“登记表”、“名单”等招聘记录
(四)工作记录
(五)其他劳动者证言
三、证明劳动关系的证据有什么
证明劳动者与用人单位劳动关系的证据：
(一)双方签订的劳动合同
(二)载明支付单位的工资卡、工资存折，由单位盖章确认的工资条或者记录，由单位盖章的职工名册；
(三)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录
(四)出具用人单位在劳动者身上盖章的工作证、服务证等可以证明身份的证明
(五)劳动者填写、用人单位盖章的招生登记表、名册等招生记录
(六)用人单位盖章的工作记录
(七)用人单位无异议的其他劳动者证言等。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起成立。
从上述文章中可以看出，进入一家企业工作就记得签订劳动合同。 以上是小编，详细介绍一下保险能否证明劳动关系。 如果存在其他法律问题，请联系。 专业律师会为你解答疑问。