在现实生活中，用人单位往往会采取某些措施迫使劳动者解除劳动合同，给劳动者带来损失。 那么，你知道是什么让你解除劳动通知书的领取者吗？富华法律小编为大家整理了相关法律知识。 接下来一起看看吧。 我相信对你有帮助。
一、被迫解除劳动通知书签收人
因为贵公司对本人有以下严重违反劳动法的行为。
低于当地最低工资标准支付工资
没有支付根据劳动法延长工作时间的劳动报酬
无故拖欠工资； 扣除工资； 强迫劳动；
没有按照劳动合同支付劳动报酬
没有根据劳动合同提供工作条件。
因此，本人根据《劳动法》第32条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律问题的解释》第15条通知贵公司年月日正式解除双方劳动关系，要求支付本人解除劳动关系的经济补偿金等。
我来通知你！
人：年月日
二、解除劳动合同书
甲方： _________有限公司(以下简称甲方) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
乙方： _________ (以下简称乙方)
甲乙双方于XX年XX月XX日签订年度劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。 双方协商一致，签订本最新劳动合同解除书的样品如下。
1、自XX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方权利义务终止；
2、甲方同意在乙方办理好一切业务移交手续后，从提前通知乙方经济补偿金、解除劳动合同的赔偿金、相应比例的年终奖等合计人民币(大写)中扣除乙方尚欠甲方准备金的人民币元。 甲方在乙方办理好一切业务移交手续后，按实支付乙方人民币元(大写)
3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金) (XX年XX月XX日前)。
4、甲方按有关劳动法规和规定，向乙方提供解除劳动合同的证明，并办理相关退休手续；
5、乙方应在本协议签订后3天内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。 否则，将承担相应的法律责任及造成的一切损失。
6、乙方自行放弃所有其他诉求。
本劳动合同最新解除样品经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
甲方(盖章) _ _ _ _ _ _ _有限公司乙方(签字或盖章) _ _ _ _ _ _ _ u
法定代表人或者授权委托人
(签名或签名() ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
XX年XX月XX日XX年XX月XX日
三、解除或终止劳动合同通知书怎么写
号码：
通知收件人：
所属部门：
由于以下____项的原因，根据《劳动合同法》及公司规章制度的规定，本公司决定自_年_月_日起解除或终止与你的劳动合同关系。
1、职工患病或者因工负伤，医疗期满后，不得从事原工作，也不得从事用人单位另行安排的工作
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位也不能胜任工作
3、签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经当事人协商不能就变更劳动合同达成一致；
4、公司依法进行裁员
5、试用期内被证明不符合录用条件
6、严重违反公司规章制度
7、严重失职、营私舞弊，给公司造成严重损害
8、职工同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务的完成，或者经本单位提出，拒不改正；
9、以职工欺诈、胁迫或者乘人之危，使合同无效；
10、工作人员被依法追究刑事责任的
11、劳动合同期满；
12、职工达到退休年龄。
13、其他：
可领取经济补偿金： _ _ _元，其他费用： ____元
请在上述劳动合同解除前一周到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办手续者负有责任。
我来通知你！
(公章或经办人签字) :
年月日
注：如因上文第1至4、11项的原因而解除或终止，应提前30天通知员工。
本通知一式两份，单位和被通知方各执一份。
签名栏：
上述通知已收到。 内容已经知道了。
签名者：
年月日
以上是富华法律小编介绍的有关劳动通知书受益人被迫解除的内容，用人单位可以违法解除劳动合同，劳动者可以向用人单位申请经济补偿。 如有其他法律问题，请及时咨询律师处理。富华法律提供专业律师。 欢迎咨询法律。