伤员错误认定工伤事故的，应按相关法律规定要求进行相关时间计算，具体得到准确时间。 那么今天就来富华法律小编一起看看受伤工作时间的计算方法和问题的答案吧。
一、受伤误工时间如何计算
1、误工费计算方式根据患者有无固定收入分为两种。
2、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期获得，但因医疗事故延误就医而耽误工作的工资、奖金、津贴、特殊工种补助费等合法收入。 一般根据公司出具的收入证明和工资表，奖金按患者上年度单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。
3、无固定收入包括两类人员。 一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民。 二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关证件，在医疗事故发生前从事某些劳动，其收入能够维持本人正常生活的。 包括承包经营者、城乡个体工商户、农民工、家庭劳务服务人员等。 均按发生医疗事故地上一年职工年平均工资计算。
二、误工费都需要什么
1、作为证明劳务费误算额的证据，一是收入状况的证据，二是误算劳动时间的证据。 收入状况证据的内容如下
(一)具体收入水平数据
)2)没有一定收入的，可以提供一定期限(前3年)的收入情况证明。
)3)没有固定收入的，还可以提供所从事行业的证明材料。
2、工作时间错误证据内容如下
)1)正常情况下，根据医疗机构指示。 即医疗机构应当医嘱，提出休息时间、需要营养和护理时间的建议；
)2)工作单位可出具伤员误工时间证明
)3)请司法鉴定机构鉴定错误的工期长短，可以通过鉴定文书确定错误的劳动时间。
三、民事诉讼赔偿误工费需要什么证明
据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费是根据受害者误工时间和收入情况确定的。
1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。 受害者因伤致残继续中断工作的，中断工作的时间可以计算到规定残疾的前一天。
2、被害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算被害人无固定收入的，按其最近三年平均收入计算的被害人不能证实最近三年平均收入情况的，参照上诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工平均工资计算。
3、受害者误工费包括但不限于工资、“三补”(如伙食补、车补、话补)、奖金和津贴。
看这里，富华法律主编想你也知道知识的内容。 因此，在决定进行误植的时间时，必须根据相关的法律规定进行处理。 那么，以上是关于受伤误工时间的计算方法的内容。 如果您有任何疑问，请联系富华法律的律师。