职工在工作中发生工伤的，用人单位需要给予劳动者相应的工伤赔偿，并可能就赔偿问题发生纠纷。 在工伤事故发生的过程中，有时目击者会提供证词支持工人维权。 工伤证人的证词应该如何解释？ 以下，和富华法律小编一起调查一下吧。
一、工伤证人证言怎么写不少于200字
证人的证言根据既定事实解释清楚就可以了，不能胡说八道作为证言。
具体模板如下。
本人证明：
年月日时许，我以为(地点)时，由于的原因，) )受到的具体伤害。
以上情况属实，否则愿承担法律责任。
签名(按手印) :
年月日
二、申报工伤应该注意什么
(一)申请工伤时，还应当注意提交以下有关材料： 具体情况如下。
1、遭受暴力侵害的证明材料。 履行职责遭受暴力侵害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料。
2、因公外出的证明材料。 劳动者外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故失踪的，用人单位出具证明劳动者外出的材料。
3、事故责任认定材料。 属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料。
4、因公共利益受伤的证明材料。 从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到危害的，提交有关部门出具的证明材料。
5、旧伤复发诊断证明材料。 因公、战斗受伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院旧伤复发诊断证明材料。
6、被委托人的身份证。 委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证。
7、其他特殊情况应当提交的证明材料。
(二)工伤认定时限。
1、用人单位应当自被职工诊断为事故伤害或者职业病、被认定之日起30日内向用人单位工商登记地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未在规定时间内提出申请的，职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病、被认定之日起1年内，向用人单位工商登记地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第二十条第一款、第二款规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的工作人员或者其近亲属和该工作人员所在单位。
三、工伤事实不清证据不足的案子怎么处理
在实际工作中，对于事实不清、证据也不充分的工伤案件如何正确表达法益，合理保护工伤职工和用人单位的权益，是处理这类问题需要把握的问题。
一、工伤认定或者管理机关应当通过现场调查，询问当事人和有关人员，必要时进行模拟演练或者还原测试，力求通过逻辑推理和事实推理，尽可能还原事实原件。
二是合理运用谁举证原则和谁举证倒置原则，对用人单位和劳动者合理分配举证责任。 以证论理，举证不力，要承担举证不力和举证不能的不利后果。
第三，要本着以人为本、救助弱者的观点，科学运用排除法。 如排除恶意自残、自杀、吸毒、醉酒、非自身利益原因等因素后，不能确定非工作时间、工作地点、工作原因受到伤害的，一般应认定为工伤。 这不仅是法益的济予原，也是以人为本的原则，是济予弱者公平公正和匡助的原则。
以上是小编详细介绍的工伤证人证言的写法有200字以上的知识。 证人证言根据规定的事实说明清楚就可以了，不能乱做证人证言。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。