没有人希望发生工伤事故，但如果发生意外，万一工人不幸受伤，一定要积极申请赔偿。 这样的话，经济压力也可以减轻一点。 那么如何申请工伤赔偿？工伤赔偿怎么算？ 首先需要工伤等级的鉴定。 在富华法律小编中详细介绍。 希望能帮到大家。
一、如何申请工伤赔偿
1、用人单位向参保地区(县)社会保险分中心或个人到各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社会保险分中心)经办机构申请工伤赔偿。
2、符合办理规定，经办机构印制《受理情况回执》一式两份，由办事人员签字确认后，会同经办机构各执一份。
3、材料不完整且显示可补充材料，由经办机构印制《受理情况回执》一式两份，由办案人员签字确认后，会同经办机构各执一份。 处理机构返还所有资料。
4、不符合办理规定的，经办机构打印《办理情况回执》一式两份，由办事人员签字确认后，会同经办机构各执一份。 办理机关复印并返还所有资料。
二、工伤赔偿怎么算
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。 需要护理，单位无人护理的，单位应当按照当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期。 通常由治疗工伤的医疗机构提出意见，由劳动能力鉴定委员会确认。 一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以申请延长。 根据劳动能力鉴定委员会的确认，最多延长12个月。 停业补贴期间，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
3、劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中每月支付生活护理费。
生活费按生活完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三个不同档次支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 问问当地劳动部门员工的月平均工资，乘以规定的护理等级的百分比。
4、保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月本人工资
)2)从工伤保险基金中每月支付伤残津贴。 标准为本人工资的85%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金弥补差额。
)3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发给伤残津贴，并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三、工伤赔偿协议注意事项
1、赔偿项目是否明确
工伤赔偿项目繁杂，在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补贴、一次性劳动就业补贴、一次性工伤医疗补贴、劳动年限补偿金、医疗费、护理费等赔偿项目要认真核实，约定清楚，一笔一笔写清楚，表述清楚另外，关于工伤赔偿的金额也要明确，看是否是按照法律规定的标准计算的，并建议请求公证人员批准有助于减少不公平合理的情况。
2、意思表达是否明晰
在工伤赔偿协议中，要注意语言是否恰当，语义表达是否明确。 例如，赔偿和补偿，赔偿是基于过失的，补偿不一定。 公司有过失，给员工造成损失的，应当赔偿。
3、是否应有工伤认定书
根据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定手续依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇，获得工伤赔偿。 因此，公证在办理工伤赔偿协议公证时，应当要求当事人提交工伤认定书。 职工受到的伤害只有在被认定为工伤时才能享受工伤待遇，企业需要承担责任。 相反职工受到的伤害不属于工伤的，企业不需要承担责任，失去签订工伤赔偿协议的基础。
前述富华法律小编介绍的“如何申请工伤赔偿？工伤赔偿怎么算”等知识要求，工伤申请必须先说明劳动者受伤后才能获得伤情认定并申请赔偿。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师会帮你。