交通事故在我们的日常生活中比较经常发生。 说国家对这方面出台了很多法律规定和政策，也是不可避免的，所以我们需要对此有一定的理解和认识。 那么，以下富华法律小编整理了一下关于交通事故造成的工伤能否双重赔偿的知识。 请阅读。 希望能帮上忙。
一、交通事故与工伤可以得到双重赔偿吗？
交通事故赔偿和工伤待遇竞争的，交通事故赔偿和工伤待遇可以获得双重赔偿。
交通事故赔偿和工伤保险待遇两者的请求权基础不同，承担赔偿责任的主体也不同，属于两种不同的法律关系。 接受工伤赔偿的根据劳动者与用人单位的劳动关系，由《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任由工伤保险机构或者用人单位承担； 获得交通事故损害赔偿是基于被害人与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法典》、《道路交通安全法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。 因此，劳动者可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，同时也可以按照道路事故处理的规定获得交通事故侵权损害赔偿。
二、交通事故引发的工伤如何认定
认证条件：
通勤中发生交通事故能否认定工伤不能一概而论，要结合一定因素和具体实践来判断。 在上下班规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者不属于本人主要责任的道路交通、机动车事故造成受伤、致残、死亡的，应当视为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，必须考虑以下四个必备因素。
1、上下班规定时间
2、上下班必经之路
3、无本人责任或非本人责任
4、机动车事故。
上诉的四点必须同时具备，缺一不可。
申请期限：
1、用人单位应当自事故发生日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社会保障部门)提出工伤认定申请。
2、用人单位未依法向职工申请工伤认定的，劳动者或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
受理部门：
各统一地区的社会保障局。
提供资料：
1、《工伤认定申请表》 (由社会保障部门领取并填写)；
2、劳动合同(无劳动合同提供事实劳动关系证明)需为参保人员提供所在用人单位的登记注册资料(可向市工商局查询打印)；
3、首诊病历及有关检查报告复印件；
4、工作人员身份证复印件
5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证件复印件；
6、申请由工伤职工直系亲属提出的，应当提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(由申请人户籍所在地派出所出具)。
以上就是小编为你整理的交通事故造成的工伤能否双重赔偿的相关法律知识，如果是用人单位造成的工伤，就不能双重赔偿。 第三方造成的，工伤职工依法享受工伤保险待遇。 如果您还有其他问题，请联系富华法律律师。